HR FOR NON HR (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

HR FOR NON HR (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

Deskripsi Pelatihan
Perubahan yang akan selalu muncul / terjadi menjadikan semua perusahaan untuk mau tidak mau menghadapi perubahan yang terjadi tersebut. Langkah awal yang perlu dilakukan untuk menyikapi perubahan yang terjadi tersebut adalah dengan mengubah Mindset seluruh leaders perusahaan terkait.

Kesadaran filosofi terhadap fakta bahwa setiap manager adalah HR manager di departemennya, dan setiap supervisor adalah HR supervisor di departemennya, diharapkan mampu untuk mengurangi / menghilangkan hambatan proses adaptasi perusahaan terhadap perubahan yang terjadi. Sehingga diharapkan proses bisnis yang dilaksanakan oleh perusahaan dapat berjalan secara lancar tanpa hambatan berarti, sehingga goal / harapan perusahaan dapat tercapai secara optimum.

Dengan kesadaran yang dimiliki akan hal terkait, maka diharapkan dapat memperlancar komunikasi antara HR Departemen dengan departemen perusahaan lainnya, sehingga diharapkan seluruh staff perusahaan terkait baik dari level terendah sampai level tertinggi akan bekerja dengan nyaman dan optimal.

Pelatihan ini dirancang untuk seluruh Manager, Asst Manager, Supervisor perusahaan dimana mereka dituntut untuk mampu memahami teknik dan tahapan dalam pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM yang meliputi proses rekruitment, development sampai dengan proses PHK diharapkan mampu membuat perusahaan semakin sehat dan efektif dalam pencapaian goal / visi dan misinya.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu untuk :

  • Memahami urgensi pengelolaan SDM pada masing-masing divisi perusahaan terkait.
  • Memahami peranan mendalam HR Management terhadap kinerja perusahaan.
  • Meningkatkan kemampuan manajerial dan leadership menjadi lebih baik melalui penanganan SDM dengan baik sehingga mampu untuk menghasilkan hasil kinerja optimal.
  • Memahami pentingnya pengadaan / penerapan Reward & bagi staff perusahaan dalam rangka pencapaian kinerja perusahaan yang optimal.
  • Mengetahui dan memahami peranan / fungsi Manajer Lini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
  • Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan tugas dan memimpin staff/pegawai yang berada dalam koridor kewenangannya.
  • Meningkatkan kemampuan komunikasi secara efektif.
  • Meningktkan kemampuan memilih dan memilah tugas yang akan didelegasikan dan penentuan kepada siapa tugas tersebut akan didelegasikan.
  • Meningkatkan kemampuan pemilahan training/ pelatihan kepada personal / staff perusahaan secara tepat.
  • Meningkatkan kemampuan dalam memberikan penghargaan dan pengakuan secara proporsional.

Materi / Outline Pelatihan
Ruang Lingkup HR Department

  • Definisi HR Department
  • Fungsi dan Tugas HR Department
  • Wewenang HR Department

Change / Perubahaan sebagai Tantangan Perusahaan : Strategi Menghadapi Change

Fungsi dan peran

  • Leaders,
  • Manager,
  • Supervisor dalam perusahaan

Kompetensi & KPI

Fungsi HR dalam perusahaan ;

  • HR Planning
  • HR Acquiring
  • HR Developing
  • HR Maintaining
  • HR Retaining

Definisi, Fungsi dan Pentingnya :

  • Job Analysis
  • Job Description
  • Job Specification
  • Job Performance Standard

Proses Recruitment, Selection & Placement

  • Analisa kebutuhan tenaga kerja
  • Flow Process Recruitment dan Sumber Tenaga Kerja
  • Wawancara, Selection Test dan Orientasi Karyawan Baru

Development Program

  • Training Need Analisys
  • Penyusunan program training / pelatihan
  • Job Evaluation dan Grading sebagai pembentuk Career Path
  • Performance Appraisal

Retaining Program

  • Coaching & Conseling
  • Reward & Punishment
  • Change Behavior
  • Salary Stucture

Goal Setting inline with HR

Studi kasus dan diskusi

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                      : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 28-30 Oktober 2014
  • 4-6 November 2014 (RUNNING)
  • 11-13 November 2014
  • 18-20 November 2014
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Peserta

  1. Para direktur keuangan dan akunting; sales / marketing; produksi; ga and security; logistil dan gudang; pengadaan dll. (non hrd department)
  2. Para general manager dan senior manager bidang operasional
  3. Para manager yang bukan terkait dengan hrd dept.
  4. Para junior & assisten manager atau sampai level supervisor non hrd dept.
  5. Staf ahli direksi maupun personal assistant yang bukan berkecimpung di bidang hrd dept.

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Drs. H. Basuki AR, M.Si dan team

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Legal Aspect Initial Public Offering (IPO) sebagai Sumber Pendanaan (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

Legal Aspect Initial Public Offering (IPO) sebagai Sumber Pendanaan (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

Deskripsi Pelatihan
Initial public offering (IPO) dapat diartikan sebagai penjualan pertama saham umum perusahaan kepada investor umum. Dalam pelaksanaannya, perusahaan akan membutuhkan dan kemudian akan merekrut seorang bankir investasi sebagai penjamin penawaran dan juga merekerut pengacara korporat guna membantu menulis prospektus.

Penjualan saham perusahaan akan diatur oleh pihak berwajib dalam pengaturan finansial dan juga bursa saham yang relevan. Dalam proses pengurusan initial public offering (IPO) perusahaan, maka pengacara korporat diwajibkan memiliki pemahaman komprehensif terkait initial public offering (IPO).

Materi / Outline Pelatihan

  1. Latar Belakang Perusahaan yang Go Public
  2. Tujuan dan Manfaat Perusahaan Go Public
  3. Definisi, konsep dan tujuan Initial Public Offering
  4. Prosedur IPO
    • Perencanaan IPO
    • Pelaksanaan IPO
  5. Financial Aspect proses IPO (Pricing)
  6. “IPO” dalam Bursa Saham
  7. Studi kasus dan diskusi

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                      : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota          : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 28-30 Oktober 2014
  • 4-6 November 2014
  • 11-13 November 2014
  • 18-20 November 2014 (RUNNING)
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

 Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :
Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota 2 peserta.

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Budi Agus Riswandi, SH, M.Hum and Tim

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Analisa Beban Kerja Bagi Pengembang Perusahaan : Teknik dan Tahapan Penyusunan (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Analisa Beban Kerja Bagi Pengembang Perusahaan : Teknik dan Tahapan Penyusunan (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Deskripsi Pelatihan
Belakangan ini, seiring dengan perkembangan zaman yang semakin pesat tentunya menjadi tuntutan bagi perusahaan untuk dapat bersaing dengan kompetitornya secara maksimal. Dampak perkembangan zaman yang semakin pesat tersebut juga ada pada tuntutan konsumen yang menginginkan pelayanan yang semakin cepat serta optimal mengingat pelayanan optimal bukan lagi menjadi sutau bentuk kelebihan/ciri khas yang dimiliki perusahaan melainkan telah menjadi suatu bentuk keharusan. Untuk mendukung pelayanan yang optimal, maka profesionalisme SDM merupakan patokan untuk dapat tercapainya goal tersebut. Keprofesionalan pegawai perusahaan tersebut daoat dicapai dengan beberapa teknik, salah satunya yang urgent adalah perihal distribusi pegawai / beban kerja pegawai yang teratur dari satu divisi ke divisi lainnya sehingga hasil yang didapatkan dapat sesuai dengan yang diharapkan.

Guna mengatasi persoalan diatas maka langkah yang perlu dilakukan adalah penataan ulang manajemen pegawai ke arah yang lebih tertata, pola yang baik dan jelas serta sustainable sehingga efisiensi, efektivitas dan produktivitas optimal perusahaan dapat terwujud. Dengan penataan tersebut diharapkan terciptanya kuantitas dan kualitas perusahaan yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan.

Teknik penataan manajemen tersebut dapat dilakukan dengan suatu pengukuran beban kerja, sehingga SDM perusahaan dapat bekerja optimal sesuai kemampuannya. Beban kerja tersebut ditentukan dalam bentuk standar kerja perusahaan menurut jenis pekerjaannya. Analisis Beban Kerja dilaksanakan dengan tujuan memperoleh ukuran besar beban kerja relatif dari SDM perusahaan, jabatan (pekerjaan), unit kerja (seksi, bagian, divisi, cabang, wilayah), dan organisasi/perusahaan secara keseluruhan.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Melakukan identifikasi kebutuhan pegawai perusahaan/unit organisasi dengan pendekatan analitis, terukur dan terpadu.
  2. Memahami manfaat penerapan analisis beban kerja bagi perencanaan SDM perusahaan
  3. Memahami teknik perhitungan beban kerja masing-masing SDM perusahaan
  4. Memahami teknik analisis perbaikan dan efisiensi beban kerja SDM  perusahaan
  5. Melakukan perencana standarisai pekerjaan, menghitung jumlah pekerja optimal dan beban kerja optimal bagi perusahaan.
  6. Menyelesaikan persoalan-persoalan terkait dengan analisa beban kerja perusahaan.

Materi / Outline Pelatihan

  1. Pengantar
    • Perencanaan Sumber Daya Manusia
    • Analisis Pekerjaan
    • Deskripsi Pekerjaan
    • pengertian Spesifikasi Jabatan
  2. Ruang Lingkup Beban Kerja
    • Konsep produktivitas,
    • Kerangka Pemikiran Beban Kerja
    • Beban Kerja dalam MSDM,
    • Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja
    • Manfaat Informasi Beban Kerja,
    • Terminologi dan Metoda Pengukuran Beban Kerja
  3. Terminologi & Metoda Pengukuran Beban Kerja
    • Analisis Jabatan,
    • Motion Study dan Time Study,
    • Jenis-jenis Pengukuran Beban Kerja
  4. Teknik Pengukuran Beban Kerja secara Langsung
    • Langsung (Blue Collar Workers)
    • Karakteristik beban waktu kerja,
    • Karakteristik pekerjaan, metoda pengukuran,
    • Persiapan pengukuran dan  pelaksanaan pengukuran,
    • Work sampling
  5. Pengukuran Beban Kerja Untuk Tenaga Kerja Tidak Langsung
    • Karakteristik Beban Waktu Kerja,
    • Karakteristik Pekerjaan,
    • Metoda Pengukuran,
    • Persiapan Pengukuran,
    • Pelaksanaan Pengukuran,
    • Perhitungan Beban Kerja,
    • Faktor penyesuaian dan faktor kelonggaran Studi Kasus
  6. Pengukuran Koefisien Beban Kerja
  7. Perbandingan Jumlah Kebutuhan Karyawan terhadap Kondisi Aktual
  8. Praktek dan Simulasi

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                      : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 28-30 Oktober 2014
  • 4-6 November 2014 (RUNNING)
  • 11-13 November 2014
  • 18-20 November 2014
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Peserta
Staff dari berbagai fungsi / departemen setingkat supervisor

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Prof. Dr. Ir. Hari Purnomo, M.T

 

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Performance Management (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

Performance Management (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

(MANAJEMEN KINERJA)

Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini memberikan  wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar  menerapkan manajemen kinerja untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Tujuan Pelatihan
Sistem manajemen kinerja  bertujuan:

  1. Membantu suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan melaksanakan prakarsa utama yang telah disepakati bersama,
  2. Mengidentifikasi cara-cara  individu  berkontribusi kepada kelompok kerjanya.
  3. Memberikan gambaran lengkap kepada seluruh individu dalam organisasi mengenai apa hasil yang harus dicapai dan bagaimana mencapainya.
  4. Membuka wawasan pemikiran individu dalam organisasi mengenai penilaian kinerja tidak hanya dilakukan pada satu waktu tertentu saja, namun lebih pada penilaian kinerja yang bersifat kontinyu dari hari ke hari.
  5. Membantu individu-individu di dalam organisasi untuk memperbaiki kinerja, dalam rangka untuk mencapai sukses pekerjaan.

Materi Pelatihan

  1. Review prinsip-prisip dasar untuk menerapkan manajemen kinerja
  2. Mengidentifikasi tujuan organisasi dan cara-cara untuk mencapainya
  3. Mencapai kesepakatan: Membangun trust dan mengkomunikasikan,
  4. Melibatkan, dan komitmen untuk melaksanakan tujuan.
  5. Perbaikan berkelanjutan manajemen kinerja
  6. Sistem penilaian kinerja (performance appraiser)
  7. Pelatihan dan pengembangan karyawan dan pimpinan
  8. Manajemen karir
  9. Studi Kasus

Peserta Pelatihan
Karyawan di bagian sumber daya manusia atau para Supervisor .

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                      : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 28-30 Oktober 2014 (RUNNING)
  • 4-6 November 2014
  • 11-13 November 2014
  • 18-20 November 2014
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :

  • Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota 2 peserta.
  • Apabila terdapat konten materi yang kurang sesuai, peserta dapat merevisi materi tersebut sesuai dengan kebutuhan peserta.

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy
  7. Materi training hardcopy
  8. Exclusive Souvenir
  9. City Tour
  10. Layanan booking hotel / penginapan
  11. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  12. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Dr. (Cand.) Miswanto Muslim, M.Si. dan Tim

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Tender Evaluation, Contract Management, And Bidding Procedures (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

Tender Evaluation, Contract Management, And Bidding Procedures (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Memahami tahapan dan teknik dalam pembuatan tender, seleksi vendor, evaluasi dan penetapan pemenang tender.
  2. Memahami tahapan proses seleksi bisnis dengan efektif dan optimal.
  3. Mengetahui dokumen yang diperlukan dalam pembuatan tender.
  4. Mengetahui dan memahami jenis tender.
  5. Memahami manajemen kontrak dan prosedur dalam bidding.
  6. Meningkatkan kemampuan penyelesaian masalah terkait dengan evaluasi tender, manajemen kontrak dan prosedur bidding.

Materi / Outline Pelatihan

  • Ruang Lingkup Tender Management
    • Definisi, tujuan dan manfaat Tender management
    • Prinsip dasar Tender
    • Regulasi/Peraturan pemerintah untuk proses tender
    • Pembentukan panitia tender
    • Proses Tender
    • Persiapan Dokumen Tender
    • Tahap dan Metode Proses Pelaksanaan Tender
    • Penetapan Calon Pemenang Tender dan hasil tender
  • Ruang Lingkup Dan Konsep Kontrak Dari Aspek Ekonomi Dan Hukum.
    • Definisi Kontrak Bisnis,
    • Syarat Syahnya Kontrak,
    • Azas Ekonomi Kontrak,
    • Azas Hukum Kontrak,
    • Jenis-jenis perikatan bisnis
  • Manajemen Kontrak
    • Perencanaan kontrak
    • Penetapan pihak-pihak yang terlibat dalam kontrak,
    • Persyaratan melakukan kontrak atau perikatan sesuai dengan KUH perdata,
    • Persyaratan badan usaha melakukan kontrak sesuai dengan bentuk usaha
    • Persyaratan & pemilihan system kontrak
    • Objek dan hakikat kontrak,
    • Syarat/ketentuan yang disepakati,
    • Kalusal-klausal dalam kontrak
  • Proses Pembuatan Kontrak
    • Bahasa kontrak yang baik dan benar
    • Judul kontrak,
    • Bagian pembukaan,
    • Pasal-pasal dalam kontrak,
    • Bagian penutup,
    • Contoh kontrak outsourching & leasing
    • Kontrak pengadaan barang,
    • Kontrak pengadaan jasa,
    • Keadaan force majeure.
  • Prosedur & proses pelelangan
  • Prequalification of bidder
  • Tahapan Penyusunan HPS/ Owner Estimate
  •  Selection & employment of consultants
  • Vendor selection analysis
  • Seleksi Metoda pembayaran (Payment procedures and mechanisms)
  • Ketentuan dan “constraint’ dalam pelelangan(tender)
  • Effektivitas e – auction
  • Penyelesaian sengketa
    • Teknik Negosiasi Tender dan Sengketa
    • Proses Mediasi
    • Proses Arbitrasi
  • Price Escalation
  • Supply market analysis and managing supplier relationships.
  • Supplies evaluation and selection
  • Studi kasus dan diskusi

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                       : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 21-23 Oktober 2014
  • 28-30 Oktober 2014 (ALMOST RUNNING)
  • 4-6 November 2014
  • 11-13 November 2014
  • 18-20 November 2014
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Ir. Setyawan Hardan, M.Sc and Tim

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

 

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Legal For Company And Expatriat (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Legal For Company And Expatriat (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Deskripsi Pelatihan
Perkembangan zaman terkait dengan teknologi dan informasi, menuntut kita untuk mampu berkompetisi ke skala internasional dan bersaing dengan kompetitor seluruh dunia. Guna beradaptasi dan bertahan terhadap perkembangan zaman tersebut, maka salah satu strategi yang diterapkan oleh perusahaan adalah dengan melakukan kerjasama, baik dengan perusahaan dalam ataupun luar negeri.

Dalam kerjasama internasional yang dilakukan, kemudian mengharuskan perusahaan untuk mempekerjakan warga negara asing di Indonesia, dimana hal tersebut tentunya memuat syarat dan ketentuan yang harus ditaati, seperti penyediaan dokumen sesuai peraturan pemerintah, khususnya Departement Imigrasi.

Dalam pelatihan ini akan membahas perihal formality dimana peserta akan diberikan pemahaman mendalam terkait dengan ketentuan legalitas ijin kerja dan ijin tinggal warga asing yang akan memasuki wilayah Indonesia dan berencana tinggal atau bekerja di Indonesia untuk jangka waktu tertentu. Peserta akan diajak memahami proses / tahapan penyusuan dokumen yang diperlukan dan sirkulasi peraturan yang berlaku dari pemerintahan Indonesia, sehingga perusahaan banyak yang menggunakan jasa pihak ke-3 (agent formalities) guna mengurus keperluan terkait.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami tahapan / proses pengadaan / penyusunan dokumen hukum bagi warga asing khususnya yang akan bekerja atau menetap di wilayah Indonesia (expatriate) dalam jangka waktu tertentu.

Materi / Outline Pelatihan

  • Ruang Lingkup Formalities Expatriate di Indonesia : Definisi dan Urgensi
  • Tahapan dan Prosedur Pengurusan/ Pengadaan/ Penyusunan Pengajuan Dokumen Inti Formalities
  • MIGAS / Instansi pemerintahan terkait sesuai dengan bidang usaha perusahaan: Rekomendasi RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing)
  • DEPNAKER:
  •  RPTKA (Rencana Penggunaan TKA),
  •  Rekomendasi TA-01 (Baru), Rekomendasi TA-02 (Perpanjangan), dan Rekomendasi TA-03 (Alih Jabatan/ Sponsor)
  • IMTA (Ijin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing)

o    Direktorat Jendral Imigrasi:

  • VISA (Jenis dan Index Visa)
  • Visa Single Indeks 213, 211
  • Visa Multiple Indeks 212
  •  Visa Tinggal Terbatas Indeks 312, 317
  •  Proses BAIS
  • Clearance House Meeting (CH Meeting) Untuk Negara Rawan

o    Kantor Imigrasi (KANIM):

  •  Izin Tinggal Sementara
  • KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas): Sementara, Permanen, Perpanjangan, Penangguhan, Duplikat
  •  DAHSUSKIM (Kemudahan Khusus Imigrasi)
  • Pendaftaran & Pengawasan Orang Asing
  • POA (Pendaftaran Orang Asing),
  • Buku Biru (Pengawasan Orang Asing),
  •  Izin Keluar Masuk Indonesia
  • MRP (Multiple Re-entry Permit)
  • SERP (Single Re-entry Permit)
  • ERP (Exit Re-entry Permit) Dirjenim
  • Pembatalan Izin Tinggal Sementara di Indonesia
  • EPO (Exit Permit Only)
  • ERP (Exit Re-entry Permit ) Tidak Kembali

o    Kepolisian (MABES POLRI/ POLDA):

  •  SKLD (Surat Keterangan Lapor Diri),
  •  STM (Surat Tanda Melapor),
  • SKJ (Surat Keterangan Jalan)

o    SUDIN Kependudukan:

  • KIP (Kartu Izin Pendatang),
  • SKSKP (Surat Keterangan Susunan Keluarga Pendatang),
  • SKTT (Surat Keterangan Tempat Tinggal)

o    Disnaker:

  • LAPADA (Laporan Keberadaan)
  • Prosedur Pengurusan Dokumen Pendukung Formalities
  • Mutasi Paspor & Alamat
  • KITAS Provisional (Penangguhan)
  • SUSMAR & Affidavit
  • SKCK & SIM International
  • Prosedur Pengurusan Dokumen Formalities untuk Expat Crew
  • Peraturan Tenaga Kerja Asing di Indonesia
  • Koordinasi dengan Departemen/Instasi terkait
  • Proses Perancangan / Penyusunan cetak biru
  • Implementasi, Pemeliharaan dan Perbaikan berkesinambungan Formalities Expatriate
  • Studi kasus dan diskusi

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                      : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 28-30 Oktober 2014
  • 4-6 November 2014
  • 11-13 November 2014 (RUNNING)
  • 18-20 November 2014
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :
Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota 2 peserta.

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Peserta Pelatihan
Direktur, Legal manager / Staff , Associate Lawyer ,Finance, Corporate Secretary

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Budi Agus Riswandi, SH, M.Hum dan Tim

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

kata kunci :

ASPEK LEGAL YANG DI TANGANI OLEH HRD yang terkait kebijakan pemerintah di indonesia (1)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Admin Office Management And Filling System

Admin Office Management And Filling System

Tanggal
28 s.d 30 Oktober 2014
4 s.d 6 November 2014
11 s.d 13 November 2014
18 s.d 20 November 2014
25 s.d 27 November 2014
2 s.d 4 Desember 2014
9 s.d 11 Desember 2014
16 s.d 18 Desember 2014
22 s.d 24 Desember 2014
29 s.d 31 Desember 2014

Waktu Penyelenggaraan
08.30 – 16.00 WIB

Tempat Pelaksanaan
Hotel Eastparch Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request.

Trainer
Budi Sutedjo Dharma Oetomo and Team

  • Instruktur adalah pakar sekaligus praktisi di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia.
  • Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai  pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

DESKRIPSI
Kegiatan administrasi manajemen perkantoran saat ini telah memasuki era baru, dengan semakin luasnya penerapan Teknologi Informasi di berbagai lapis kegiatan administrasi mulai dari level operasional sampai manajerial. Puncaknya dengan munculnya konsep paperless yang terpadu dalam kegiatan Filling System. Filling System merupakan salah satu bentuk kegiatan yang berpeluang untuk dikomputerisasi baik dengan pemakaian tools sederhana sekelas spredsheet (excel) sampai penerapan database dari tingkat yang paling sederhana sampai tingkat yang paling rumit. Training ini akan memberikan kemampuan dasar tentang desain dan implementasi untuk filling system dengan pendekatan yang sangat praktis.

MATERI
1.    Pengantar filling sistem dan kearsipan
2.    Model-Model Filling System
3.    Filling System Modern
4.    Efisiensi Pencarian dan Filling System
5.    Perawatan dan penyelamatan Arsip
6.    Praktek Filling System berbasis komputer

PESERTA
Semua karyawan dari berbagai departemen yang menangani pekerjaan arsip dalam berbagai bentuknya, mulai dari yang paling sederhana sampai yang paling rumit.

METHODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1.    Presentation
2.    Discuss
3.    Case Study
4.    Evaluation

Investasi
Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)

FACILITIES
1.    Training Hand Out
2.    Digital Material
3.    Certificate
4.    Exclusive Souvenir
5.    Qualified Bag
6.    Training Photo
7.    Training room with full AC facilities and multimedia
8.    Once lunch and twice coffee break every day of training
9.    Qualified Instructor
10.    Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Kode : 6101

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

kata kunci :

era baru administrasi atau manajemen perkantoran (3), era baru administrasi dan manajemen perkantoran (2), era baru adm\manajemen perkantoran (2), Arsip dijital training materials database (1), teknik penyusunan sop manajemen perkantoran (1), SOP kegiatan kantor (1), Pentingnya SOP dalam dunia perkantoran (1), era baru administtasi dan manajemen perkantotan (1), era baru administrasi/manajemen perkantoran (1), era baru administrasi / manajemen perkantoran (1), era baru ADM/manajemen perkantoran (1), era baru adm/ menajemen perkantoran (1), workshop pengelolaan pengarsipan oktober 2014 di jatim (1)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Effective Business Writing : Teknik Dan Implementasi (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Effective Business Writing : Teknik Dan Implementasi (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Deskripsi Pelatihan
Seorang staff perusahaan tentunya harus memiliki kemampuan Business writing tertulis maupun lisan dengan baik. Dari penulisan dan Bahasa Surat, laporan atau email yang dipersiapkan dan disajikan oleh staff perusahaan tentunya akan memperlihatkan dan merefleksikan citra pimpinan serta perusahaan dimana ia bekerja. Oleh karenanya, kemampuan menulis, menyampaikan dengan Bahasa lisan dan tertulis dengan tepat, lugas dan etis menjadi kebutuhan/kemampuan mendasar yang harus dimiliki staff tersebut.

Kagiatan penulisan surat sekilas memang terlihat sebagai pekerjaan yang sederhana dan mudah, namun untuk melakukannya dengan optimal tentunya diperlukan keahlian didalamnya. Kegagalan dalam melakukan hal tersebut dapat mengakibatkan citra buruk bagi perusahaan, dimana perusahaan akan dianggap sebagai perusahaan yang kurang professional. Bahasa dan teknik penyampaian yang salah juga dapat menyebabkan mis komuniaksi yang dapat menyebabkan hubungan perusahaan terkait menjadi tidak baik.

Mengingat bahwa business writing skills mempunyai andil yang penting bagi image dan kinerja perusahaan, maka dengan mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk memahami teknik peningkatan business writing skills serta peserta diharapkan mampu untuk menyiapkan surat-surat bisnis yang dibutuhkan dalam kegiatan kerja perusahaannya.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  •  Memiliki kemampuan menulis yang mumpuni
  •  Memiliki kemampuan sebagai pembaca mengerti maksud dan tujuan penulisannya
  • Memiliki kemampuan untuk menciptakan dan menyalurkan ide / kreatifitas dengan optimal
  •  Memahami teknik dan strategi berkomunikasi secara tertulis dengan baik dan benar
  • Mampu menyusun/membuat surat, memo dan email dengan baik dan benar

Materi / Outline Pelatihan

  1. Proses Komunikasi
    1. Jenis-jenis komunikasi : tertulis dan tidak tertulis
    2. Karakteristik Komunikasi
    3. Hambatan-hambatan komunikasi
    4. Teknik berkomunikasi yang efektif
  2. Tahapan dan ruang lingkup Penulisan
    1. Persiapan sebelum menulis / Rencana Penulisan
    2. Dampak menulis, Ragam tulisan, dan Fungsi menulis
    3. Organisasi Penulisan
    4. Gaya Penulisan serta Target Pembaca
    5. Teknik pemilihan sarana menulis
  3. Proses Penulisan (Writing Process)
  1. Rencana Penulisan
  2. Organisasi Penulisan
  3. Gaya Penulisan
  4. Target Pembaca
  1.  Teknik Penulisan Surat-Surat Bisnis
    1. Jenis dan karakteristik surat bisnis
    2. Anatomi surat bisnis
    3. Teknik penulisan surat-surat bisnis
    4. Memo dan email dalam kegiatan bisnis
    5. Struktur pembuatan surat
    6. Model surat pemasaran
  2. Jenis-jenis BUSINESS WRITING serta etika penulisan dan pengirimannya
    1. Surat
    2. E-mail
    3. Memo
    4. Laporan
    5. Minutes of meeting
    6. Undangan / invitation
  3. Persiapan Teknik BUSINESS WRITING yang efektif
    1. PREPARE EFFECTIVE BUSINESS WRITING
    2. Sentence and Lines for paragraph
    3. Readability / Mudah dibaca dan dimengerti
    4. Punctuation
    5. Redundancy
    6. Word choices / pemilihan kata-kata
  4. Format BUSINESS WRITING
    1. Informational
    2. Sales or Persuasion
    3. Request
    4. Complaint
    5. Rejection
    6. Collection
    7. Goodwill
  5. Studi kasus dan latihan EFFECTIVE BUSINESS WRITING

Peserta
Manajemen dan staff pada semua level dari semua unit organisasi yang berhubungan dan bertanggungjawab terhadap proses pembuatan, penyusunan, penyajian, dan analisa laporan perusahaan

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                     : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota          : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 4-6 November 2014
  • 11-13 November 2014
  • 18-20 November 2014 (RUNNING)
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure

Drs. Z Bambang Darmadi, MM , Nur Wening, SE. M.Si, Phd and Tim

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

kata kunci :

karakteristik dalam surat bisnis (1)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Legal Audit And Legal Opinion – KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA

Legal Audit And Legal Opinion  – KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA

Deskripsi Pelatihan
Legal audit dapat didefinisikan sebagai aktivitas penilain data dan fakta antar transaksi yang dilakukan perusahaan dengan pihak lain. Legal audit mempunyai tujuan guna melakukan penilaian terhadap tingkat keamanan perusahaan, terutama dalam hal legal risk aspect yang dapat membahayakan asset yang dimiliki oleh perusahaan.

Legal audit dan legal opinion disusun dalam bentuk laporan hasil pemeriksaan terhadap opini / saran perbaikan perusahaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajak memahami lebigh dalam perihal Legal Audit dan Legal Opinion sampai proses pembuatan legal Audit dan Legal Opinion, dimana peserta akan ditingkatkan kemampuannya dalam proses analisa peristiwa atau hukum atau bukan, dimana pengetahuan tersebut memang seharusnya mutlak dimiliki corporate legal atau lawyer. Peserta akan diajak memahami tahapan dan teknik dalam menguraikan sebab / hal yang terjadi dalam suatu objek / subjek hukum sehingga menimbulkan masalah hukum. Dimana kemudian peserta diharapkan mampu untuk merumuskan pendapat, menganalisa dan menemukan strategi penyelesaian hukum (legal opinion) terhadap suatu peristiwa secara tepat dan cepat.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Memahami Ruang Laingkup / Konsep Legal Opinion : Definisi & Urgensi
  2. Memahami tahapan dan teknik penyusunan Posisi Kasus dan Perumusan Legal Issue
  3. Memahami tahapan dan teknik Penelusuran Dokumen Hukum
  4. Memahami teknik Analisis Hukum
  5. Meningkatkan kemampuan dalam memberikan Pendapat Hukum (Legal Opinion)

Materi / Outline Pelatihan
Legal Opinion dan Legal Audit

  1. Konsep Legal Opinion dan Legal Audit
  2. Tujuan Legal Opinion dan Legal Audit
  3. Transparansi Legal Opinion dan Legal Audit
  4. Asumsi Legal Opinion dan Legal Audit
  5. Kualifikasi Legal Opinion dan Legal Audit
  6. Perbedaan dan Hubungan Legal Opinion dan Legal Audit
  7. Proses, Metode, Kerangka Dasar, Penggunaan dan Objek Legal Opinion dan Legal Audit
  • Tahapan Penyusunan / pembuatan dan penelaahan legal opinion dan legal audit
  • Penggunaan legal opinion dan legal audit dalam bidang litigasi & korporasi dan Pemeriksaan

Dokumen Hukum

  • Ruang Lingkup Dokumen Hukum
  • Jenis Dokumen Hukum (Bahan Hukum)
  1. Dokumen Primer
  2. Dokumen Sekunder;
  • Prinsip Penelusuran Dokumen Hukum;
  • Tahapan / Tata Cara / Metode Penelusuran Dokumen Hukum;
  • Tolak Ukur Penelusuran/Pemeriksaan Dokumen Hukum;
  • Sumber Pemeriksaan Dokumen Hukum.

Analisis Hukum dan Pemberian Pendapat Hukum (Legal Opinion)

  • Ruang Lingkup Analisis Hukum
  • Penentuan dan Pemilahan Peristiwa Hukum, Fakta Hukum, dan Fakta Non-Hukum;
  • Sistematika Analisa dengan Instrumen Dokumen Hukum;
  • Pemberian Pendapat Hukum Berdasar Analisa Hukum Terhadap Legal Issue.
  1. Ruang Lingkup Kuasa Hukum dan Permasalahan Hukum (Legal Issue)
  2. Teknik dan Sistematika Uraian Posisi Kasus dan Identitas Para Pihak;
  3. Teknik dan Sistematika Perumusan Legal Issue

Prinsip Keterbukaan dan Materialitas dalam Legal Opinion dan Legal Audit

Pelaksanaan, Pelanggaran Materi Legal Opinion dan Legal Audit

  • Legal Audit pada subsidiari, afiliasi dan pengendali
  • Pelanggaran peraturan perundang-undangan anggaran dasar dan perikatan

Standar profesi konsultan hukum pasar modal

  • Tanggung jawab profesi dalam legal opinion dan legal audit
  • Kode etik advokad dalam penyusunan legal opinion dan legal audit
  • Prinsip legal opinion dan legal audit

Penggunaan legal opinion dan legal audit dalam bidang litigasi & korporasi dan Pemeriksaan

  • Objek IPO
  • Objek HMETD
  • Objek Penggabungan dan Peleburan
  • Objek Akuisisi Saham
  • Objek Pengambilalihan Saham Asset
  • Objek Transaksi Lainnya

Kode etik advokad dalam penyusunan Legal Opinion/Audit

Studi kasus dan diskusi

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :

Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                       : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota           : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 28-30 Oktober 2014
  • 4-6 November 2014
  • 11-13 November 2014 (RUNNING)
  • 18-20 November 2014
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :
Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota 2 peserta.

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Peserta Pelatihan
Direktur, Legal manager / Staff , Associate Lawyer ,Finance, Corporate Secretary

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Budi Agus Riswandi, SH, M.Hum dan Tim

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Manajemen Resiko Asuransi (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

Manajemen Resiko Asuransi (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA)

Deskripsi Pelatihan
Pengertian Risiko, Manajemen Risiko, Fungsi Manajemen Risiko, Prinsip-prinsip, Pengidentifikasian Risiko, Daftar Kerugian Potensial, Prinsip-prinsip, Pengukuran Risiko, dan Penanggulangan Risiko. Asuransi: Dampak Asuransi Terhadap Kehitupan Sosial Ekonomi, Beberapa Prinsip Dasar Dalam Asuransi, Pengelolaan Bisnis Asuransi, Premi Asuransi, Asuransi Terhadap Kerugian Tidak Langsung, AsuransiKebakaran, Asuransi Kendaraan Bermotor, dan Asuransi Transportasi.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman mengenai manajemen risiko dan asuransi guna menunjang operasi untuk menjadi lebih efisien.

Materi / Outline Pelatihan
ASURANSI

  1. Definisi asuransi
  2. PRINSIP DASAR ASURANSI
  3. PRINSIP-PRINSIP HUKUM DALAM ASURANSI, prinsip perjanjian dalam asuransi
  4. Hukum kontrak asuransi
  5. Bentuk Kontrak Asuransi (Harta, Kesehatan, Jiwa, Transportasi)
  6. Bentuk Perusahaan dan Sistem Pemasaran Asuransi

Manajemen Risiko

  1. IDENTIFIKASI RISIKO
  2. EVALUASI RISIKO
  3. PENGENDALIAN RISIKO

Konsep Asuransi dan Syarat Risiko yang Diasuransikan

Hubungan antara Manajemen Resiko dengan Asuransi

  1. Ruang lingkup Manajemen Risiko:
    1. Konsep risiko,
  1. Pengertian Risiko dan Ketidakpastian,
  2. Macam-macam Risiko, dan
  3. Upaya Penanggulangan Risiko.
  1. Manajemen Risiko
    1. Definisi Manajemen Risiko,
    2. Manfaat manajemen risiko
  2. Fungsi Manajemen Risiko:
    1. Definisi Manajemen Resiko
    2. Manajemen Risiko dan Asuransi,
    3. Fungsi Pokok Manajemen Risiko,
    4. Langkah-langkah Proses Pengelolaan Risiko,
    5. Kedudukan Manajemen Risiko
  3. Prinsip-prinsip Pengidentifikasian Risiko:
    1. Definisi
    2. Manfaat Daftar Kerugian Potensial,
    3. Klasifikasi Kerugian Potensial, dan
    4. Metode Pengidentifikasian Risiko.
  4. Daftar Kerugian Potensial
    1. Definisi,
    2. Kerugian atas Harta, Tanggung Jawab atas Kerugian Pihak lain, dan Tanggung jawab atas kerugian personil.
  5. Prinsip-prinsip Pengukuran Risiko
    1. Pengukuran Risiko,
    2. Konsep Probabilitas.
  6. Penanggulangan risiko dan Pembiayaan risiko.
  7. Prinsip-prinsip Asuransi
    1. Definisi Asuransi,
    2. Perbedaan Asuransi Dengan Aktivitas-aktivitas Lain,
    3. Risiko Pihak Penanggung, dan Risiko Pihak Tertanggung.
  8. Dampak Asuransi Terhadap Kehidupan Sosial Ekonomi
  9. Prinsip Dasar Dalam Asuransi
    1. Syarat-syarat Risiko Yang Dapat Diasuransikan,
    2. Prinsip Dasar Perjanjian Asuransi,
    3. Pelaksanaan Prinsip Utmost Good Faith.
  10. Pengelolaan Bisnis Asuransi
    1. Kondisi Yang Memungkinkan Berkembangnya Usaha Asuransi,
  11. Bentuk-bentuk Badan Usaha Asuransi, dan Saluran Distribusi Usaha Asuransi.
  12. Premi Asuransi
    1. Pengertian Premi Asuransi,
    2. Fungsi Premi Asuransi, Aktuaria dan Penentuan Tarif,
    3. Komponen Premi Asuransi, Jenis Tarif Asuransi.
  13. Asuransi Terhadap Kerugian Tidak Lansung
    1. Pengertian,
    2. Klasifikasi Kontrak/Auransi Kerugian Tidak Langsung,
  14. Asuransi Kebakaran, Asuransi Kendaraan Bermotor, Asuransi Transportasi.
  15. Studi kasus manajemen risiko asuransi

Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                      : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 28-30 Oktober 2014 (ALMOST RUNNING)
  • 4-6 November 2014
  • 11-13 November 2014
  • 18-20 November 2014
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Ir. Setyawan Hardan, M.Sc dan Tim

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Legal Drafting And Writing (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Legal Drafting And Writing (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Deskripsi Pelatihan
Perkembangan teknologi dan informasi dalam era globalisasi saat ini, menuntut perusahaan memiliki professional SDM dalam bidangnya masing-masing, termasuk didalamnya adalah bidang hukum. Personil perusahaan yang terkait dengan bidang legal tersebut diantaranya corporate lawyer, legal manager/staff, dan para pimpinan perusahaan. Tugas mereka salah satunya adalah menyusun dokumen-dokumen hukum perusahaan, sehingga pemahaman akan strategi penyusunan dokumen hukum perusahaan tersebut tentunya sangat diperlukan.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Meningkatkan pemahaman terkait teknik / strategi penyusunan dokumen hukum perusahaan terutama kepada para coorporate lawyer, legal manager/staff dan pimpinan perusahaan.
  2. Memahami strategi efektif legal drafting & writing yang meliputi penyusunan kontrak dagang, pembuatan legal opini, dan penggunaan terminologi hukum yang tepat dalam dokumen perusahaan.
  3. Meningkatkan keahlian negosiasi kontrak dan penyusunan gugatan dan pledoi hukum.
  4. Meningkatkan pemahaman terkait dengan analisis dan penyelesaian peraturan perundang-undangan.

Materi / Outline Pelatihan
Teknik / Strategi Penyusunan Dokumen Hukum (Legal Drafting).

  1. Legal Audit dan Legal Opinion
  2. Legal Memorandum dan Legal Advise.
  3. Memorandum of Agreement dan Memorandum of Understanding
  4. Perbedaan Akta otentik dan Akta Bawah Tangan

Teknik Penyusunan Perjanjian / Kontrak

  1. Anatomi dan Pokok perjanjian.
  2. Negative dan affirmative covenant.
  3. Representation dan warranties / guarantees
  4. Pilihan Hukum dan Cara penyelesaian masalah
  5. Kekuatan hukum perjanjian
  6. Kekuatan memaksa suatu perjanjian
  7. Tahapan dan Cara Penulisan pasal dalam akta perjanjian
  8. Teknik dan Tahapan Pembuatan / Penyusunan komparisi
  9. Representation dan guarantees

Pembuatan Gugatan.

  1. Teknik pembuatan gugatan
  2. Jawaban atas gugatan,replik,Duplik,Pembuktian dan Kesimpulan.

Negosiasi

  1. Konsep Negosiasi : Definisi dan Urgensi
  2. Teknik Negosiasi.
  3. Teknik menciptakan win-win position.
  4. Bergain over position.
  5. Persiapan negosiasi dan Brainstorming.
  6. Menciptakan pilihan(Invest Option).

Jenis Surat Dalam Hukum

  1. Anatomi surat kuasa
  2. Taknik Penyusunan  / Pembuatan surat kuasa
  3. Anatomi surat pernyataan
  4. Teknik Penyusunan / Pembuatan surat pernyataan
  5. Anatomi surat teguran
  6. Teknik Penyusunan / Pembuatan surat teguran yang ditagih membayar/melakukan yang diminta

Studi kasus dan Diskusi
Jadwal dan Investasi Pelatihan
Lokasi dan Investasi :
Yogyakarta                   : Hotel Ibis Style Dagen / Hotel Horrison / Hotel Mutiara Malioboro / Hotel 101 / Hotel Eastparc / Hotel Melia Purosani
Investasi                      : Rp 5.900.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta

Alternative Tanggal :

  • 21-23 Oktober 2014
  • 28-30 Oktober 2014
  • 4-6 November 2014
  • 11-13 November 2014 (ALMOST RUNNING)
  • 18-20 November 2014
  • 25-27 November 2014
  • 2-4 Desember 2014
  • 9-11 Desember 2014 (Batch 3)
  • 16-18 Desember 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • 29-30 Desember 2014

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Qualified instructure
  3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits
  5. Exclusive Bagpack
  6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
  7. Souvenir
  8. City Tour
  9. Layanan booking hotel / penginapan
  10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
  11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

Peserta Pelatihan
GA, staff / supervisor bag. Humas, Direktur, Komisaris ,Legal manager / Staff , Finance, Corporate Secretary

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi  dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

Instructure
Budi Agus Riswandi, SH, M.Hum ,
Dodik Setiawan NH,SH and Tim

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

kata kunci :

ragam legal audit (2)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Perhitungan Kesehatan Bank (YOGYAKARTA)

Perhitungan Kesehatan Bank (YOGYAKARTA)

Tanggal    
3-4 November 2014

Jam Pelaksanaan
08:00 – 16:00 WIB

Tempat
Yogyakarta
Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb). Minimal peserta 3 orang
Kota lain (Surabaya, Jakarta, Bandung)
Minimal peserta 5 orang

Pembicara / Fasilitator

  • Alex Murtin, SE, M Si, Akt/
  • Imam Bintoro, SE MSFIN/
  • Drs. Achmad Tjahjono, MM, Akt/
  • Ichsan Setiyo B, SE, M Sc, Akt dan Team

(Pakar dalam bidang akuntansi dan keuangan, perbankan, akademisi dan sekaligus praktisi, yang telah berpengalaman dalam memberikan training & consulting pada organisasi/perusahaan milik pemerintah maupun swasta).

Harga     
Rp 5.500.000,- (untuk setia peserta).

Materi    
Pada tanggal 25 Oktober 2011 Bank Indonesia mengeluarkan Surat Edaran No. 13/24/DPNP sebagai pengaturan atas PBI No. 13/1/PBI/2011 tanggal 5 Januari 2011 perihal Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Dalam SE ini antara lain diatur bahwa Bank diwajibkan untuk melakukan penilaian sendiri (Self Assessment) Tingkat Kesehatan Bank dengan menggunakan pendekatan Risiko (Risk-based Bank Rating/RBBR) baiksecara individual maupun secara konsolidasi. SE ini akan berlaku efektif mulai tanggal 1 Januari 2012 untuk penilaian Tingkat Kesehatan Bank posisi akhir bulan Desember 2011.

  1. Memberikan pemahaman yang komperhensif mengenai konsep dan mekanisme Penilaian Tingkat Kesehatan Berbasis Risiko.
  2. Memberikan pemahaman terhadap proses penilaian, pengaplikasian kualitatif parameter dan penetapan “scoring guidance” sertabobotrisiko.
  3. Menerjemahkan pemahaman konsepmelalui Kertas Kerja Penilaian RBBR (excel spreadsheet).
  4. Peserta diharapkan mampu untuk menyusun Laporan Tingkat Kesehatan.

OUTLINE MATERI :

  • Sekilas tentang Revisi Kebijakan Manajemen Risiko & Prinsip-prinsip Umum RBBR
  • Mekanisme Penilaian Tingkat Kesehatan Bank
  • Parameter/Indikator Penilaian Tingkat Kesehatan Bank
  • Parameter/Indikator Penilaian Tingkat Kesehatan Bank
  • RBBR Framework, Implementation Process, Basis Penetapan Peer-Group, Scoring & Bobot Risiko
  • Aplikasi Perhitungan Risiko Inherent & Penerapannya dalam Kertas Kerja
  • Aplikasi Penilaian Kualitas Manajemen Risiko & Penerapannya dalam Kertas Kerja

Wajib diikuti oleh    

  1. Bagian Manajemen Risiko
  2. Compliance
  3. Akunting
  4. Financial Planning
  5. Credit Analyst
  6. Treasury Analist
  7. SatuanKerja Audit Internal
  8. Operasional

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Marketing Pemasaran Jasa (YOGYAKARYA)

Marketing Pemasaran Jasa (YOGYAKARYA)

Tanggal    
6-7 November 2014
4-5 Desember 2014

Jam Pelaksanaan 
08:00 – 16:00 WIB

Tempat    
Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda)

Pembicara / Fasilitator  
Dra. MC. Maryati, MM dan Team
(Pakar dalam bidang Sales and Marketing, akademisi dan sekaligus praktisi, yang telah berpengalaman dalam memberikan training & consulting pada organisasi/perusahaan milik pemerintah maupun swasta)

Harga     
Rp 5.500.000,- (untuk setiap peserta).
Jika perusahaan mengutus lebih dari 3 (tiga) peserta, maka setiap peserta hanya membayar Rp 5.000.000,-

TUJUAN

  • Peserta memiliki pemahaman tentang pentingnya membangun Mindset Positif dalam mencapai Target yang ditetapkan
  • Peserta memiliki pemahaman tentang pentingnya menguasai segmentasi pasar dan proses pemasaran jasa
  • Peserta memiliki pemahaman dalam menguasai strategi penawaran dengan pendekatan Neuro Linguistic Programming (NLP)
  • Peserta memiliki keterampilan dalam membangun relationship dengan nasabah sehingga tercipta word of mouth yang positif
  • Peserta memiliki keterampilan dalam membangun hubungan dengan prospek sehingga dapat memberikan pelayanan yang memuaskan

OUTLINE MATERI :

  1. Bagaimana Membentuk Mindset Pemenang sebagai Staf Marketing?
  2. Bagaimana Memahami Pentingnya segmentasi pasar & marketing Mix?
  3. Bagaimana menguasai market fokus target market dan kompetitor?
  4. Bagaimana strategi dalam memperbanyak Leads (bank prospek) untuk mendapatkan prospek yang potensial?
  5. Bagaimana strategi marketing dalam melakukan Penawaran Produk Jasa dengan menggunakan pendekatan NLP?
  6. Bagaimana teknik membangun Rapport yang berperan besar dalam aktivitas Marketing?
  7. Bagaimana menggali motivasi dan menemukan Hot Button (tombol panas) prospek, dan teknik mempengaruhi dengan membaca Buying Signal, sehingga prospek bersedia menjadi pelanggan (Closing)?
  8. Bagaimana teknik closing yang tepat agar deal menjadi pelanggan?

Wajib diikuti oleh  
Semua karyawan yang berhubungan dengan Marketing Pemasaran Jasa

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

MARKETING TRAINING : Strategi Promosi (YOGYAKARTA)

MARKETING TRAINING : Strategi Promosi (YOGYAKARTA)

Tanggal 
10-11 November 2014
8-9 Desember 2014

Jam Pelaksanaan    
08:00 – 16:00 WIB

Tempat    
Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda)

Pembicara / Fasilitator  
Dra. MC. Maryati, MM dan Team
(Pakar dalam bidang Sales and Marketing, akademisi dan sekaligus praktisi, yang telah berpengalaman dalam memberikan training & consulting pada organisasi/perusahaan milik pemerintah maupun swasta)

Harga     
Rp 5.500.000,- (untuk setiap peserta).
Jika perusahaan mengutus lebih dari 3 (tiga) peserta, maka setiap peserta hanya membayar Rp 5.000.000,-

Materi    
Pemasaran merupakan “jantung” perusahaan, sebuah produk akan dikenal luas oleh konsumen jika dipromosikan. Banyak bentuk iklan dan promosi yang beredar di publik hingga banyak konsumen yang hafal lagu, yel-yel, dan slogan suatu produk. Namun, jarang yang membeli produk tersebut. Untuk itu dibutuhkan cara-cara unik untuk mempromosikan produk. Training strategi promosi ini akan membahas berbagai strategi, cara dan metode dalam promosi dengan menggunakan crazy promotion.

Tujuan :

  1. Peserta mampu memahami konsep crazy promotion
  2. Peserta mampu merancang crazy promotion
  3. Peserta mampu menemukan sesuatu yang besar dari hal kecil

OUTLINE MATERI :

  • Promosi klasik
  • Filosofi promosi
  • Melihat hal besar dari sesuatu yang kecil
  • Teknik dan strategi crazy promotion
  • Mengkombinasikan aspek ergonomis dengan aspek marketing dalam perancangan crazy promotion.
  • Meningkatkan value added iklan
  • Woman taste versus man taste.
  • Teknik dan rahasia mempengaruhi orang
  • Implementasi crazy promotion
  • Pemanfaatan hal-hal unik untuk dijadikan crazy promotion

Wajib diikuti oleh

  1. Marketing,
  2. Commersial and Sales dan Departemen lain yang berkaitan dengan promosi

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Market and Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) YOGYAKARTA

Market and Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) YOGYAKARTA

Tanggal
13-14 November 2014
11-12 Desember 2014

Jam Pelaksanaan    
08:00 – 16:00 WIB

Tempat  
Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda)

Pembicara / Fasilitator  
Dra. MC. Maryati, MM dan Team
(Pakar dalam bidang Sales and Marketing, akademisi dan sekaligus praktisi, yang telah berpengalaman dalam memberikan training & consulting pada organisasi/perusahaan milik pemerintah maupun swasta)

Harga     
Rp 5.500.000,- (untuk setiap peserta).
Jika perusahaan mengutus lebih dari 3 (tiga) peserta, maka setiap peserta hanya membayar Rp 5.000.000,-

Materi    
Penelitian tentang sikap konsumen maupun sikap SDM terhadap kesuksesan kinerja perusahaan telah banyak dilakukan dengan berbagai metode statistik. Salah satu perkembangan alat bantu analisis statistik yang dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah- masalah yang kompleks dan dapat digunakan untuk mengembangkan atau menguji suatu fenomena baru terhadap sikap konsumen atau SDM adalah dengan Metode Structural Equation Modeling (SEM). Metode ini merupakan terobosan (breaktrought) untuk menyelesaikan kasus yang kompleks dimana terdapat berbagai variabel yang saling berhubungan.

Selama ini banyak penelitian menggunakan analisis regresi, namun analisis ini memiliki kelemahan yang fundamental yaitu analisis regresi tidak dapat menganalisis pengaruh dari berbagai variabel seperti variabel independent, variabel intervening dan variabel dependent yang memiliki hubungan sangat kompleks.

SEM merupakan teknik analisis multivariat yang merupakan gabungan antara analisis faktor dan analisis jalur. Analisis faktor digunakan untuk menguji validitas dan reliabilitas suatu instrumen (skala pengukuran), sedangkan analisis jalur digunakan untuk menguji hubungan antar variabel.

Dengan SEM maka peneliti tidak perlu menjumlahkan indikator untuk mengalisis hubungan antar Variable seperti halnya pada analisis regresi.SEM banyak digunakan pada penelitian bidang ilmu sosial maupun bidang ilmu eksakta, seperti pada bidang ekonomi, psikologi, pendidikan, kesehatan, pertanian, komputer,industri dan lainnya.

Tujuan :
Peserta menguasai dasar-dasar SEM dengan baik dan dapat membuat serta mengolah sebuah model SEM menggunakan program SEM.

OUTLINE MATERI :

  1. Konsep dasar SEM
  2. Variabel dalam SEM dan Penggambaran Model
  3. Pembuatan model SEM dengan AMOS: inputing data dan menggambar diagram jalur
  4. Dasar Penilaian dan Estimasi Model
  5. Asumsi dan Persyaratan
  6. Uji Measurement Model
  7. Uji Structural Model
  8. Modifikasi Model SEM
  9. Multiple Group Analysis pada model SEM
  10. Membaca Output SEM.

Wajib diikuti oleh    
1. Marketing,
2. SDM, R & D,Engineering

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Techniques And Ethics Telephone For Call Centre Agent (YOGYAKARTA)

Techniques And Ethics Telephone For Call Centre Agent (YOGYAKARTA)

Techniques and Ethics Telephone For Call Centre Agent (YOGYAKARTA)

Tanggal  
6-7 November 2014
4-5 Desember 2014

Jam Pelaksanaan    
08:00 – 16:00 WIB

Tempat
Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda)

 

Pembicara / Fasilitator  
Dra. MC. Maryati, MM dan Team
(Pakar dalam bidang Sales and Marketing, akademisi dan sekaligus praktisi, yang telah berpengalaman dalam memberikan training & consulting pada organisasi/perusahaan milik pemerintah maupun swasta)

Harga
Rp 5.500.000,- (untuk setiap peserta).
Jika perusahaan mengutus lebih dari 3 (tiga) peserta, maka setiap peserta hanya membayar Rp 5.000.000,-

Materi    
The call centre agents are critical factor for companies since they are the first contact to the company’s customer. The Excellent Telephone Techniques and Ethics training provide a comprehensive training program to the participants to increase service level performance and customer satisfaction

Objective :

  1. Understand the most common barrier to provide customer service by telephone and how to overcome it
  2. Understand “self-talk”
  3. Be aware of body language and impact
  4. Have learned the difference between listening and hearing
  5. Identify strength and weaknesses of their telephone styles
  6. Identify methods for diffusing customer anger
  7. Develop strategies to handle difficult customer

OUTLINE MATERI :

  1. Introduction
  2. Concept of High Quality Customer Service by Telephone
  3. Effective Communication Skill
  4. Winning Telephone techniques and etiquette
  5. Professional Telephone manner
  6. Customer Service enthusiasm
  7. Active Listening
  8. Complain Handling
  9. How to handle difficult customer
  10. Telephone closing

Wajib diikuti oleh

  1. Call Centre Agents,
  2. Customer Service Representative, anyone seeking to acquire the skills involved in these roles

 

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 0823 1208 8228
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon