Gas Dispersion Analysis (BANDUNG)

Gas Dispersion Analysis (BANDUNG)

Tanggal  
11 – 13 June 2014
8  – 10 July 2014
19 – 21 August 2014
10 – 12 September 2014
13 – 15 October 2014
12 – 14 November 2014
10 – 12 December 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   3 days

TRAINING INTRODUCTION :
Oil and gas plants inherently emphasize the importance of planning for emergency and designing plant to minimize the occurrence of toxic release, or uncontrolled flammable gas into the surrounding and the environments. Hence, it is of critically important to understand the dispersion characteristics and to reduce the impact that may generate during plant operation. Accidents results from loss of containment of the gas from the process through various mechanism including leak, rupture, runway reactions, etc. The rate of discharge, quantity released, and dangerous concentrations levels are among important factors to determine. Therefore, to be able to model gas dispersion as a function of time and space, engineers must be able to : i) Identify  the release points, ii) develop a source model to describe how materials are released and the rate of  release, and iii) estimate the downwind concentration of toxic or flammable material using dispersions model. In this training, relevant DOW’s Chemical Exposure Index, ERPGs, OSHA (CFR 1910,119), NFPA, and NRC references will be consulted.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  • Introduction of Source Model
  • Flow of Vapor and Gas through Holes and Pipes
  • Adiabatic Flows and Isothermal Flows
  • Parameters Affecting Gas Dispersions
  • Neutrality Buoyant Dispersions Model (Plume and Puff Models with respect to various wind, and release point location scenarios)
  • Dense Gas Dispersion
  • Toxic Effect Criteria
  • Effect of Release Momentum and Buoyancy
  • Gas Release Mitigation

TRAINING BENEFIT :
In addition to QRA result, the operator will know the areas downwind posses the high probability of the gas dispersion, the quantity and the impact generates. Hence, the measures and precaution can properly be anticipated. This highly quantitative analysis will be useful for both during design stage as and operation stage of the plant.

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?
Plant and Pipeline Operators, Supervisors, Engineers and Manager.

INVESTATION PRICE/ PERSON :

  1. Rp 6.950.000/person (full fare)  or
  2. Rp 6.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp 6.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

TRAINING INSTRUCTOR
Dr.Ahmad Taufik,M.Eng. is Risk and Integrity Specialist, and  Chairman for Indonesian Society for Reliability (ISR). He got his doctorate program from Georgia Institute of Technology, Atlanta, USA (1996). He is now also a lecturer at Graduate Study Program at Bandung Institute of Technology (ITB) teaching for risk and integrity assessment related courses. He has been interacting with oil and gas companies for more than 10 years for training, consultant and project implementation. This much experiences in oil and gas industries will be shared by him in training class. Dr. Ahmad Taufik has much work experiences joining in some institution such as at Lloyd’s Register as Operation Manager, at PT. MMS, PT. Surveyor Indonesia and PT. AT Solusi as consultant and trainer. And at present Dr. Ahmad Taufik is an Asset Integrity Specialist for PT Pertamina PHE-ONWJ (formerly BP West Java, Indonesia). He has performed in depth study in integrity  research for pipeline, mechanical and pressurized system. He is member of ASM and ASME. He has wide interest including RBI, PIM, FTA, FMECA, RCA, RAM study and many other risk engineering areas. Dr. Ahmad Taufik has been chairman and speakers for many Oil and Gas International Conferences in Indonesia, (INDOPIPE, MAPREC), Malaysia (ASCOPE), Singapore and China (IPTEC) for the last five years. He has taught many training class on his expertise topics for many companies in Indonesia.

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Teknisi K3 Listrik

Teknisi K3 Listrik 

Tanggal
5 – 8 Mei 2014
2 – 5 Juni 2014
7 – 10 Juli 2014
11 – 14 Agustus 2014
8 – 11 September 2014
6 – 9 Oktober 2014
3 – 6 November 2014
1 – 4 Desember 2014

Waktu
4 (empat) hari (jam 08.00-17.00)

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

SASARAN KOMPETENSI

  1. Umum
    Dapat melakukan pekerjaan pemasangan, pengoperasian dan pemeliharaan instalasi listrik secara benar dan aman bagi dirinya, orang lain, peralatan dan aman dalam pengoperasiannya
  2. Akademik
    Memahami secara baik tentang:

    1. Potensi bahaya listrik
    2. Cara pencegahan bahaya listrik
    3. Prosedur kerja selamat
    4. Membaca gambar
    5. Memeriksa dan menguji instalasi listrik
    6. Dasar-dasar teknik kelistrikan
    7. Peraturan dan standar kelistrikan
    8. Keterampilan teknik

    Dapat melakukan pekerjaan dengan benar antara lain:

    1. Melaksanakan pekerjaan pemasangan instalasi listrik
    2. Melaksanakan pekerjaan perawatan instalasi listrik
    3. Mempergunakan alat ukur listrik
    4. Mengoperasikan instalasi listrik
    5. Mengidentifikasi dan mendeteksi bahaya listrik
    6. Melakukan tindakan pertolongan pertama kecelakaan listrik

PERSYARATAN PESERTA

  1. Sehat jasmani dan rohani
  2. Berpendidikan serendah-rendahnya STM atau sederajat
  3. Pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai teknisi listrik.

CAKUPAN MATERI

  1. Peraturan perundangan keselamatan dan kesehatan kerja listrik
  2. Dasar-dasar keselamatan dan kesehatan kerja listrik
  3. Dasar-dasar teknik instalasi listrik
  4. Identifikasi bahaya listrik
  5. System pengamanan
  6. Persyaratan instalasi listrik ruang khusus
  7. System proteksi bahaya petir
  8. Klasifikasi pembebanan
  9. Pengukuran listrik (teori dan praktek)
  10. Pertolongan pertama kecelakaan listrik
  11. Evaluasi

INSTRUKTUR
instruktur training ini adalah praktisi dan akademisi dan dari Kemenakertrans RI

HARGA INVESTASI/PESERTA

Rp 5.950.000(bayar penuh) atau
Rp 5.750.000, early bird,yang membayar 2 minggu sebelum training, atau
Rp 5.500.000, harga group,jika ada 3 peserta dari perusahaan yang sama

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Lencana dan pin K3
  4. Sertifikat dari Kemenakertrans RI, kartu anggota K3 dan SKP(Surat Keputusan Penunjukkan dari Kemenakertrans RI)
  5. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  6. T-Shirt
  7. Ransel
  8. Foto Training
  9. Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
  10. Lunch dan dua kali coffeebreak
  11. Instruktur yang qualified dari kemenakertrans RI dan dari praktisi serta akademisi
  12. Transportasi untuk peserta dari penginapan peserta ke hotel tempat training PP (jika minimal peserta dari satu perusahaan yang sama ada 4 peserta)
Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

kata kunci :

narasumber HRD (1), procedur kerja selamat (1)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Chemical Hazard Safety in Mining And Workplace (BANDUNG)

Chemical Hazard Safety in Mining And Workplace (BANDUNG)

Tanggal
1 – 4 April 2014
5 – 8 May 2014
2 – 5 June 2014
30 June – 3 July 2014
11 – 14 August 2014
1 – 4 September 2014
30 September – 3 October 2014
3 – 6 November 2014
1 – 4 December 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DESCRIPTION :
Hazardous materials, which are often referred to as chemical hazards, exist in one form or another in nearly all workplaces. There is potential exposure to hazardous chemicals in any industrial and production activity. The Basic Chemical Safety Course focuses on recognition and identification of chemical hazards, its potential acute and chronic health effects in exposed employees, and the risk of fire and explosion.

It provides a basic but thorough review of sources of hazardous chemicals, its characteristics, devastating mechanism, and the method by which it can be controlled. Active participation is encouraged through case studies, examples, and an open discussion format.

TRAINING HIGHLIGHTS :

  1. What hazardous materials are, and how chemicals exist in mining and the workplace.
  2. Characteristics of common industrial hazardous materials.
  3. Fire, explosion, dust explosion and the basic of chemistry.
  4. Chemical access routes to the body, target systems, and the basic of toxicology.
  5. Factors that affect chemical injury or illness.
  6. Overview of MSDS.
  7. Chemical hazards control and prevention methods.
  8. Protection method and equipment.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  1. Historical response to workplace hazards.
  2. Hazard classification and categories of workplace hazards.
  3. Primary hazards associated with flammable and combustible materials.
  4. Type of material, nature, and state of chemical hazards.
  5. Solid, liquid and gas that capable of causing health hazards.
  6. Dusts, particulates, mists, fumes, fibers, solvents, vapors, and toxic gases.
  7. Acute and chronic health effects.
  8. Repeated exposure and specific body systems damage.
  9. Hazard Communication Program.
  10. Basic information contained in the MSDS.
  11. Evaluating and controlling the risk of chemical exposures.
  12. Understanding exposure limits.
  13. Permissible Exposure Limit and Threshold Limit Value
  14. Lower and Upper Explosive/Flammable Limit
  15. Suggestions to reduce the chances of a chemical injury or illness
  16. Chemical hazards control, prevention methods, and direct read equipment.
  17. Protection methods and personal protection equipment.

THIS TRAINING IS DESIGNED FOR :

  1. Workers potentially exposed to hazardous chemicals, and those who responsible for safety in the workplace
  2. Anyone who needs to recognize chemical hazards in the workplace and understand its devastating potential, especially as it relates to his or her area of responsibility, in any industrial, mining and production activity.
  3. Technician, field operator, driller, dumper, plant operator, office staff, electrician, welder, machine operator.
  4. Tank cleaners and pipeline operators.
  5. Anyone who involves in chemicals handling and purchasing.
  6. Other beginners who interested in.

PREREQUISITES :
None. No previous training in Hazops is required. However, to gain the most from this course, a basic understanding of science, physics and chemistry will be helpful.

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp 8.750.000/person (full fare)  or
  2. Rp 8.500.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp 8.250.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
Hilman Ahmad, PhD., an Independent Consultant in industrial oil and gas, member of the Society of Indonesian Petroleum Engineers, who manage the Industrial Oil & Gas Education Center for Professionals and has been practicing production operation & safety and corrosion control engineering in Indonesia for more than twenty-five years. He post-graduated from Tokyo Institute of technology (sponsored by UNESCO) in 1977. He joined in-field-practice program at Nippon Kokan Steel Company & Research Center Kawasaki, Japan for production facility design & construction and corrosion prevention & control in 1983, and collaborated with Cormon Industrial Research Center Brighton UK for on-line corrosion monitoring development in 2000.He has been delivering consultative course in production operation, maintenance & safety and corrosion control for personnel from Oil & Gas Company and Petrochemical Industry since 1979.

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Integrated Human Resources Management (Bandung)

Integrated Human Resources Management (Bandung)

Tanggal
14 – 17 April 2014
19 – 22 Mei 2014
16 – 19 Juni 2014
8 – 11 Juli 2014
19 – 22 Agustus 2014
15 – 18 September 2014
13 – 16 Oktober 2014
11 – 14 November 2014
9 – 12 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
The Challenges of Human Resources

  1. Management
  2. Human Resources Planning
  3. Job Analysis and Design
  4. Recruitment of Human Resources
  5. Employee Selection
  6. Orientation and Placement
  7. Training and Development
  8. Career Planning
  9. Performance Appraisal
  10. Compensation Management
  11. Motivation
  12. Promoting Safety and Health
  13. Employee Benefits
  14. Industrial Relations: Labor Law, Union, Employers Association, Government Agency
  15. Managing Employee Discipline
  16. HR Cost and Budget
  17. HR Information System

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING :
Human Resources Manager/Supervisor/Staff, Office Managers, General Affair Manager and
other Non HR Managers/Supervisors.

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp 7.750.000/person (full fare)  or
  2. Rp 7.500.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 7.250.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Tas
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

TRAINING INSTRUCTOR
Mr. Ir. Herra Henrakancana is a professional instructor, especially regarding :
1.    Business Administration
o    Office Management
o    Business Writing
o    Managerial Skills for Secretary & Administrative Professional
o    General Affair, etc
2.    Human Resource Management
o    Integrated Human Resource Management
o    Human Resource Development Strategy
o    Training Development
3.    Soft Skills
o    Achievement Motivation
o    Leadership
o    Communication
o    Presentation Skill
o    Time Management
o    Brain Development
4.    Entrepreneurship

He was graduated from IPB Bogor, and Postgraduate in Applied Management from LP2KS Jakarta. He is Certified Hypnotist & Hypnotherapist ,Member in Good Standing of Indonesian Board of Hypnotherapy. He has nationally training experiences. In addition he also has professional experience at various companies such as PT Media Sarana Cipta, PT SIS Industrial Services, PT Manajemen Qolbu, PT Perkakas Rekadaya Nusantara and others.

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Pelaksanaan dan Permasalahan Pengadaan Tanah / Pembebasan Lahan (BANDUNG)

Pelaksanaan dan Permasalahan Pengadaan Tanah / Pembebasan Lahan (BANDUNG)

Tanggal
11-13 April 2014
09- 11 Mei 2014
06-08 Juni 2014
04-06 Juli 2014
08-10 Agustus 2014
12-14 September 2014
10-12 Oktober 2014
07-09 November 2014
05-07 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Pengertian
    • Pengadaan Tanah
    • Pembangunan untuk Kepentingan Umum
  2. Dasar Hukum
  3. Prosedur Pengadaan Tanah
    • Penyusunan Proposal
    • Penetapan Lokasi
    • Publikasi
    • Pemasangan Tanda Batas Lokasi
    • Panitia Pengadaan Tanah (PPT)
    • Penyuluhan
    • Identifikasi dan Inventarisasi
    • Pengumuman
    • Penilaian
    • Musyawarah
    • Keputusan Panitia Pengadaan Tanah
    • Pembayaran Ganti Rugi
    • Pemberkasan
  4. Permasalahan
    • Permasalahan Kelembagaan dan Prosedur
    • Permasalahan Umum

DURASI TRAINING : 3 hari

HARGA INVESTASI/PESERTA :   

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
M. Eka Diana, SH., S.Sos., MH. adalah lulusan sarjana dari fakultas hukum UNPAS Bandung, Administrasi Negara STIA Bandung dan program master dari fakultas hukum UNPAS Bandung. Dari tahun 1992 sampai sekarang Beliau bekerja di Badan Pertanahan Nasional, terkait hal ini beberapa jabatan yang pernah beliau emban diantaranya Kasubsi Pengendalian Pengaturan Penguasaan Tanah (PPT/Land Reform) Cianjur, Kasubsi Penataan Pengaturan Penguasaan Tanah (PPT/Land Reform) Kabupaten Bandung, Kasi Pengaturan Penguasaan Tanah (PPT/Land Reform) Kabupaten Subang, Kasi Sengketa Konflik Pertanahan (SKP) Kota Tasikmalaya. Beliau memiliki pemahaman dan pengalaman praktis yang baik dan akan beliau bagikan ke peserta training beliau. Terkait jasanya kepada Negara beliau telah dianugerahi penghargaan satyalencana dari presiden republik Indonesia.

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

kata kunci :

ppt pembebasan lahan umtuk pertambangan (1)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Fault Finding Skills / Technical Trouble Shooting (BANDUNG)

Fault Finding Skills / Technical Trouble Shooting (BANDUNG)

Tanggal
16 – 18 January 2014
18 – 20 February 2014
19 – 21 March 2014
21 – 23 April 2014
12 – 14 May 2014
17 – 19 June 2014
9 – 11 July 2014
25 – 27 August 2014
17 – 19 September 2014
20 – 22 October 2014
18 – 20 November 2014
16 – 18 December 2014

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

Pembicara / Fasilitator
Ir. Deddy Nugraha is a dedicated experienced fulltime trainer and technical consultant since 2002. He holds a B.S. degree in Mechanical Engineering from ITB, Bandung. He has worked nationally in a wide variety of industries including: technology, aerospace, utilities, auditing, mining and institutions thus engaged as a corporate consultant. He also holds certifications for those particular fields from Snecma, France; Engine Support Inc., USA; Danobat, Spain; DNV, Singapore; MTU, Germany and FAA Auditor, USA. Mr. Nugraha is a member of Indonesian Society for Reliability and was elected as General Sectretay for 2004-2007 period. He has trained hundreds of managers, engineers and floor associates, subjects taught to include; CMMS, RCM, TPM, Project Management, Quality Process Control, Corrosion Control and Protection, Failure Analysis, Engineering Design, Instalation & Constrcution, Inventory Control and Management. Major clients include: Pertamina, British Petroleum, Petrochina, Siemen Power, PT. Indonesia Power, PT. Krakatau Steel, Freeport Indonesia, PT. Surveyor Indonesia, Chevron, Medco Energy, PT. Aneka Tambang, Garuda Maintenance Facility, PT. Perusahaan Gas Negara, PT. Semen Padang, PT. Semen Gresik, PT. Indah Kiat Pulp & Paper, PT. Tjiwi Kimia, PT. Pupuk Kujang and PT. Kaltim Prima Coal.

INVESTATION PRICE/PERSON :

  • Rp 5.950.000/person (full fare)  or
  • Rp 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  • Rp 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Tas
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INTRODUCTION :
Problem in plant consume breakdown time and it will disturb operation and may cause of shutdown plan. Reduction downtime will be improved if technician have a good logic fault finding and skill. This course guide the participants to the logic problem related to the fault in their plan.

TRAINING OBJECTIVE :
After the course participant will have :
a. Ability to develop fault finding root
b. Ability to analized root cause of failure

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  1. Maintenance and troubleshooting
  2. What is failure
  3. Understand failure mode and failure cause
  4. Planning of troubleshooting
  5. Developing Fault finding logic
  6. Fault finding case :
    • Air compressor
    • Pump
    • Gas engine
    • Bearing and lubrication
    • Others

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Air Compressor (BANDUNG)

Air Compressor (BANDUNG)

Tanggal
15 – 17 January 2014
17 – 19 February 2014
18 – 20 March 2014
15 – 17 April 2014
12 – 14 May 2014
16 – 18 June 2014
8 – 10 July 2014
20 – 22 August 2014
16 – 18 September 2014
15 – 17 October 2014
18 – 20 November 2014
15 – 17 December 2014

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

Pembicara / Fasilitator
Ir. Deddy Nugraha is a dedicated experienced fulltime trainer and technical consultant since 2002. He holds a B.S. degree in Mechanical Engineering from ITB, Bandung. He has worked nationally in a wide variety of industries including: technology, aerospace, utilities, auditing, mining and institutions thus engaged as a corporate consultant. He also holds certifications for those particular fields from Snecma, France; Engine Support Inc., USA; Danobat, Spain; DNV, Singapore; MTU, Germany and FAA Auditor, USA. Mr. Nugraha is a member of Indonesian Society for Reliability and was elected as General Sectretay for 2004-2007 period. He has trained hundreds of managers, engineers and floor associates, subjects taught to include; CMMS, RCM, TPM, Project Management, Quality Process Control, Corrosion Control and Protection, Failure Analysis, Engineering Design, Instalation & Constrcution, Inventory Control and Management. Major clients include: Pertamina, British Petroleum, Petrochina, Siemen Power, PT. Indonesia Power, PT. Krakatau Steel, Freeport Indonesia, PT. Surveyor Indonesia, Chevron, Medco Energy, PT. Aneka Tambang, Garuda Maintenance Facility, PT. Perusahaan Gas Negara, PT. Semen Padang, PT. Semen Gresik, PT. Indah Kiat Pulp & Paper, PT. Tjiwi Kimia, PT. Pupuk Kujang and PT. Kaltim Prima Coal.

INVESTATION PRICE/PERSON :

  • Rp 5.950.000/person (full fare)  or
  • Rp 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  • Rp 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Tas
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INTRODUCTION :
Air compressor usually is used to control instrument system in operation, this equipment could be critical if the process to control hazard, this course will explain how to operate air compressor include control of maintenance.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  • Air and gas behavior
  • Basic screw compressor operation
  • Screw compressor design and construction
  • Inlet filter
  • Dryr
  • Air filter
  • Pressure flow controller
  • After cooler and lubricant cooler
  • Lubrication system
  • Compressor control

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Developing Emotional Quotient Batch 50th

Developing Emotional Quotient Batch 50th

Batch 50th

Tanggal
JAKARTA
2-3 MAY 2013
10-11 SEP 2013
Rp. 3.600.000

BANDUNG
22-23 AUG 2013
Rp. 3.800.000

BALI
5-6 SEP 2013
Rp. 4.800.000

MEDAN
19-20 DEC 2013
Rp. 4.200.000

YOGYAKARTA
29-30 OCT 2013
Rp. 4.200.000

MAKASSAR
4-5 JUL 2013
7-8 NOV 2013
Rp. 4.800.000

SEMARANG
4-5 JUL 2013
7-8 NOV 2013
Rp. 4.200.000

SURABAYA
4-5 JUL 2013
7-8 NOV 2013
Rp. 4.500.000

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Daniel Goleman, penulis buku Executive EQ, menulis tentang orang-orang dengan EQ tinggi, sebagai berikut :

  1. Mampu mengekspresikan perasaannya dengan jelas melalui kalimat tiga kata, “Saya merasa………….”
  2. Tidak takut mengungkapkan perasaannya
  3. Tidak didominasi oleh emosi yang tidak menyenangkan seperti : takut, khawatir, malu, kecewa, tidak berdaya, dlsb.
  4. Mampu membaca komunikasi non-verbal yang tak terucap
  5. Bertindak karena termotivasi bukan karena aturan atau keharusan
  6. Memiliki ketabahan secara emosi
  7. Optimis dan mampu melihat sisi positif
  8. Lebih termotivasi karena faktor intrinsik (dari dalam) bukan dari luar
  9. Merasa nyaman untuk berbicara mengenai perasaan
  10. Tidak lumpuh karena tekanan emosi
  11. Mampu merefleksikan berbagai perasaan yang muncul dalam dirinya dan orang lain

Berapa banyak yang sudah anda miliki ?
Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  • Memahami dan mengembangkan konsep psikologi dasar dari Kecerdasan Emosional.
  • Mengembangkan pemahaman atas diri sendiri dan orang lain lebih baik.
  • Meningkatkan kemampuan dalam Asertiveness dalam hubungan antarpribadi dengan rekan kerja, bawahan, atasan dan rekanan bisnis.
  • Lebih memahami emosi orang lain dan menyelaraskannya untuk menghidari /menyelesaikan konflik.
  • Mengembangkan kemampuan mempengaruhi dan memenangkan orang lain melalui hubungan antar pribadi.
  • Lebih produktif menghasilkan hasil kerja serta lebih menikmati hidup dan pekerjaan anda.

Topik Bahasan :
PSIKOLOGI KEPRIBADIAN DAN EMOSI MANUSIA
A.   Memahami psikologi kepribadian manusia yang berkaitan dengan emosi
B.    Mengenali konsep-konsep dasar kecerdasan dan emosi
C.   Memahami emosi-emosi dasar manusia

KONSEP DAN PEMAHAMAN TENTANG EQ (Bagian 1)
A.   Melakukan test EQ
B.    Membandingkannya dengan EQ dengan test IQ.
C.   Mengenali tanda-tanda orang dengan EQ tinggi dan orang dengan EQ rendah

KONSEP PEMAHAMAN TENTANG  EQ  (Bagian 2 )
A.   Melakukan test EQ
B.    Membandingkannya dengan EQ dengan test IQ.
C.   Mengenali tanda-tanda orang dengan EQ tinggi dan orang dengan EQ rendah

MEMAHAMI  KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRI SENDIRI
A.   Mengenali diri
B.    Mengenali batasan/hambatan pribadi
C.   Berbagi pengalaman emosi dengan orang lain

MANAJEMEN EMOSI
A.   Belajar mengendalikan emosi
B.    Mengenali reaksi-reaksi emosi pribadi
C.   Melakukan manajemen emosi : meditasi, alpha wave mind- control

BERSIKAP  ASERTIF
A.   Mengkomunikasikan perasaan pribadi secara terbuka dan berani (assertive)
B.    Membedakan asertivitas dan agresifitas
C.   Mengapa kita takut terbuka?

MEMBANGUN HUBUNGAN INTERPERSONAL
A.   Kiat menjalin relasi yang sehat dengan orang lain
B.    Peka (sensitif) terhadap kondisi emosi orang lain
C.   Mengatasi hambatan dalam berkomunikasi

MENJADI PRIBADI HUMORIS DAN MENYENANGKAN
A.   Tujuan dan arti pentingnya
B.    Mengembangkan humor yang membangun
C.   Sepuluh (10) petunjuk menjadi pribadi yang menyenangkan

BERHUBUNGAN DENGAN ORANG SULIT
A.   Mengenali tipe-tipe orang sulit
B.    Berkomunikasi secara efektif dengan orang sulit
C.   Penyembuhan Luka Batin (Dianetics)
D.   Mengenali aspek-aspek pribadi yang menghambat hubungan emosional yang sehat dengan orang lain
E.    Mempraktekkan dianetics (model konseling antar teman)
F.    Tugas : Penelitian dan refleksi batin

MENGATASI PROBLEM  EMOSIONAL DIRI DAN ORANG LAIN
A.   Sharing pribadi dan kelompok tentang  kiat mengatasi masalah emosional dengan orang lain
B.    Petunjuk mengatasi masalah emosi

PENGGUNAAN EQ DI DALAM DUNIA  KERJA
A.   Mendalami lebih lanjut tentang praktek EQ di tempat kerja
B.    Dampak EQ bagi pengembangan diri dan karir

RENCANA EMOSI PRIBADI
A.   Rencana pribadi untuk berubah
B.    Tantangan komitmen perubahan
C.   Petunjuk memelihara komitment perubahan

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Ir. Binsar Hendrik, CITD

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Communication Skills Batch 264th

Communication Skills Batch 264th

 

Tanggal
JAKARTA
3-4 SEP 2013
Rp. 3.600.000

BANDUNG
25-26 JUL 2013
Rp. 3.800.000

BALI
7-8 MEI 2013
30-31 JUL 2013
Rp. 4.800.000

MEDAN
3-4 OCT 2013
Rp. 4.200.000

YOGYAKARTA
7-8 MAY 2013
Rp. 4.200.000

MAKASSAR
11-12 JUL 2013
14-15 NOV 2013
Rp. 4.800.000

SEMARANG
11-12 JUL 2013
14-15 NOV 2013
Rp. 4.200.000

SURABAYA
11-12 JUL 2013
14-15 NOV 2013
Rp. 4.500.000

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Terlalu banyak kita melihat tokoh ataupun public figure tanpa kemampuan Communication skil, akibatnya mereka kehilangan pesona dan kharisma, kata Larry King (Wartawan senior CNN). Jika anda ingin sukses, maka tidak cukup hanya memiliki kecerdasan dalam bisnis, tidak cukup menjadi expert dalam produk tertentu, anda sangat perlu memiliki communication skill (LEE IACOCCA mantan President Director FORD and CHRYSLER).

6 Problem para manager umumnya adalah :

  • Tidak percaya diri berbicara didepan publik.
  • Gagal menjual ide dan gagasannya.
  • Sulit meyakinkan pendengarnya.
  • Sering kali gugup,gemetar dan bingung ketika berbicara didepan publik.
  • Kurang memiliki pengetahuan dan strategi berkomunikasi.
  • Dingin, dan tanpa ekspresi atau  bahasa tubuh ketika berkomunikasi.

Topik Bahasan :

  • Mengembangkan percaya diri anda sebagai pembicara.
  • Proses & Prinsip Dasar Komunikasi Efektif.
  • Tehnik berbicara dalam situasi terdesak dan mendesak.
  • Proses komunikasi yang efektif.
  • Faktor penyebab kesulitan dan kegagalan komunikasi.
  • Hubungan antar pribadi dalam komunikasi.
  • Teknik berkomunikasi dengan efektif.
  • Teknik Effective Listening & Answering Question.
  • Tehnik Body Language dalam komunikasi yang efektif.
  • Mengembangkan Gaya berkomunikasi yang dapat diterima orang lain

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
J.A. Wattimury, MM
Lika Hanifa, SE

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Compensation – Benefits And Salary Structure Designed “ Strategy & Implementation “

Compensation – Benefits And Salary Structure Designed “ Strategy & Implementation “

Tanggal
27-28 Mei 2013

Tempat
Hotels Harris, Tebet, Jakarta Selatan

TRAINING DESCRIPTION
Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh factor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah suasana lingkungan kerja, kebijakan perusahaan dan terutama masalah system penggajian yang ada. Banyak keluhan karyawan yang menyiratkan adanya ketidak- adilan dalam memberikan imbalan gaji, terutama bagi karyawan yang betul-betul berdedikasi dan berprestasi. Hal seperti ini umumnya disadari oleh perusahaan, namun tidak mampu mengatasinya karena ketiadaan pengetahuan yang cukup untuk menyelesaikan masalah tersebut.
Hal lain yang sering pula menjadi masalah adalah adanya kenaikan upah minimum yang terjadi setiap tahun. Setiap tahun pula perusahaan harus mensiasati agar kenaikan tersebut tetap dapat dikendalikan dengan baik. Masalahnya ialah karena besaran kenaikan gaji sering tidak sebanding dengan keuntungan yang dihasilkan oleh perusahaaan, tetapi perusahaan terus mendapatkan tekanan dari pekerja.
Hal-hal tersebut diatas merupakan gambaran kecil dari masalah yang membelit perusahaan seputar kebijakan penggajian. Salah satu penyebabnya ialah karena perusahaan sudah terlanjur terjebak dalam torbulensi upah yang disebabkan oleh antara lain :

  • sejak awal perusahaan salah dalam menentukan kebijakan penggajian,
  • penetapan grading secara instink tanpa didasari analisis yang masuk akal.
  • tidak memiliki struktur gaji yang baik dan benar

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN :

  • Peserta memahami Tantangan dan Pemberlakuan Kebijakan Gaji sejalan dengan persaingan Pasar
  • Peserta akan diajak untuk berpartisipasi secara aktif dalam melakukan latihan Perencanaan Gaji, Salary Range & Penyesuaian Struktur Gaji, Mengelola Gaji serta
  • Meningkatkan dan merancang keuntungan kompetitif (variabel atau insentif bonus)
  • Sharing pengetahuan antara peserta pelatihan

METODE PELATIHAN :

  1. Lecturing
  2. Workshop
  3. Konsultasi Interaktif
  4. Tugas Individual dan Kelompok

Siapa yang perlu mengikuti :
Compensation and Benefit Staff, HR Manager,Outsourcing Staff, Dll

MODULE :

  1. Hubungan UU Ketenagakerjaan dengan Kebijakan Penggajian
  2. Prinsip 3P dalam sistem penggajian yang komprehensif
  3. Sistematika dan langkah-langkah dalam menyusun Struktur Penggajian
  4. Job Analysis dan Job Evaluation
  5. Menyusun Struktur Penggajian
  6. Pentingnya menetapkan Mid Point
  7. Compa Ratio, alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
  8. Menyiasati masalah seputar Penggajian
  9. Peserta harap membawa laptop pada saat pelaksanaan training.

TRAINER
Sih Hartono, SE. MM
Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas limabelas ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.

Investasi
Rp. 3.500.000,-
( termasuk Souvenir, flask disk, kunjungan lapangan, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

kata kunci :

www Gaji untuk pkl pt mulia industrindo tbk com (1)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Training Security Risk Assessment For Leaders

Training Security Risk Assessment For Leaders

Tanggal dan Tempat
28-30 Mei 2012 | Golden Flower Hotel / Kagum Group

PENDAHULUAN:

Tidak banyak praktisi security yang memahami bahwa untuk menyusun rencana pengamanan korporat yang komprehensif, harus didahului dengan sebuah aktivitas bernama security risk assessment. Melalui kegiatan tersebut, segala jenis informasi yang dibutuhkan untuk menyusun perencanaan keamanan akan diidentifikasi, dikumpulkan, dipilah dan dianalisa. Pada gilirannya, hasil akhir security risk assessment akan menjadi landasan utama penyusunan rencana pengamanan korporat. Dari paparan di atas tampak jelas, bahwa security risk assessment merupakan mata rantai terpenting dalam lingkaran security risk management. Tanpa didukung data hasil security risk assessment yang berkualitas, dapat dipastikan rencana pengamanan yang disusun akan jauh dari sempurna. Sebagai akibatnya akan banyak tercipta security holes atau lubang-lubang pengamanan, yang dapat dimanfaatkan oleh pelaku kejahatan untuk melaksanakan aksinya.

Setelah mengikuti training ini, peserta ditargetkan :

  • Mampu mengidentifikasi bentuk-bentuk ancaman yang dihadapi perusahaan, baik dari dalam (internal) maupun dari luar (eksternal).
  • Mampu melakukan identifikasi dan analisa kerentanan (vulnerability assessment) pada aset yang dilindungi.
  • Mampu melakukan identifikasi dan analisa kemampuan pengamanan (capability assessment) yang dimiliki oleh perusahaan saat ini.
  • Mampu melakukan analisa risiko keamanan (security risk analysis) yang dihadapi perusahaan.
  • Mampu memanfaatkan software Google Earth secara optimal dalam mendukung aktivitas security risk assessment.
  • Memiliki pengetahuan yang cukup tentang parameter minimal dalam melakukan security risk assessment.
  • Mampu menyusun checklist security risk assessment.
  • Mampu mengorganisasikan dan melaksanakan kegiatan security risk assessment di lapangan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  • Profile Keamanan Indonesia
  • Security Risk Management
  • Threat Identification
  • Vulnerability Assessment
  • Capability Assessment
  • Risk Analysis & Control
  • Menggali Manfaat Google Earth
  • Parameter Security Risk Assessment
  • Praktek

Trainer
Haryoko R. Wirjosoetomo

HARGA INVESTASI/PESERTA :
1. Rp 4.950.000/peserta (full fare) atau
2. Rp 4.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3. Rp 4.500.000/peserta (bergroup terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 2011 Updates

Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 2011 Updates

Implikasi Penerapan PSAK terbaru menuju konvergensi IFRS 2011/12

Tanggal
18 Mei 2012

Tempat
BANDUNG

Investasi
Rp. 2.250.000, -  (Registration 3 person/more; payment before H-7)
Rp. 2.450.000, -  (Reg before H-14; payment before H-7)
Rp. 2.950.000, -  (Full Fare)

Latar Belakang:
Lingkungan bisnis yang berubah tidak hanya berdampak pada antisipasi yang harus disiapkan setiap entitas bisnis dan perusahaan serta organisasi, tetapi juga perlu didukung oleh setiap bagian atau unit bagian di dalam perusahaan. Perubahan diluar dan didalam perusahaan akibat iklim persaingan yang semakin ketat, perubahan industri, ekonomi, teknologi dan berbagai hal lainnya memaksa setiap unit dalam organisasi untuk bahu-membahu membantu perusahaan dalam rangka mempertahankan dan memelihara keberlangsungan dan keberlanjutan usaha perusahaan tersebut.

Penanam modal atau investor tentunya mengharapkan investasi yang ditanamkan dalam perusahaan atau organisasi dapat terus berkembang menjadi baik seturut transparansi dan akuntabilitas yang dicerminkan dalam setiap pelaporan keuangan yang disusun oleh departemen akuntansi di dalam setiap perusahan berdasarkan prinsip akuntansi yang berlaku umum di dalam suatu negara.

Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK) Ikatan Akuntan Indonesia menyikapi hal tersebut dengan memutakhirkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Indonesia (PSAK) dengan mengadopsi serta konvergensi ke arah Internasional Financial Reporting Standards (IFRS). Dengan diberlakukannya PSAK-PSAK baru 2009 dan 2010 yang berlaku efektif antara 2010 hingga 2012 di Indonesia, maka semua entitas harus menerapkan PSAK baru tersebut dalam penyusunan laporan keuangan perusahaan.

Oleh karena itu, diperlukan suatu pengenalan dan pelatihan untuk PSAK-PSAK baru yang digunakan dalam penyusunan laporan keuangan tersebut dari implikasi penerapan pada pencatatan transaksi awal, penjurnalan, penyesuaian hingga penyusunan laporan keuangan lengkap dengan penyajian dan pengungkapan catatan atas laporan keuangan agar laporan keuangan dapat disusun berdasarkan prinsip akuntansi yang berlaku umum di indonesia (PSAK baru di 2010) ini.

Tujuan:

  • Mengetahui Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Baru di Indonesia yang Baru di 2010 dan berlaku di tahun-tahun berikutnya
  • Memahami implikasi penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Baru di Indonesia yang Baru di 2010 dan berlaku di tahun-tahun berikutnya
  • Memahami Peryataan Standar Akuntansi Keuangan menuju konvergensi Internasional Financial Reporting Indonesia
  • Menerapkan dan menganalisa dampak penerapan standar akuntansi baru di Indonesia 2009 dan 2010 di tahun-tahun yang akan datang
  • Menyajikan dan mengungkapkan pada laporan keuangan untuk kebijakan akuntansi 2010 dan standar akuntansi baru di Indonesia di tahun 2011 dan 2012.

Outline:

  1. PSAK-PSAK baru 2009 berlaku 2009 (PSAK 14 Persediaan, PSAK 26 Bunga Pinjaman, PSAK 50 & 55 Instrumen keuangan, dsb)
  2. PSAK-PSAK baru 2010 berlaku 2010 (PPSAK 1, dsb)
  3. PSAK-PSAK baru 2009 berlaku 2011 dan 2012 (PSAK 22,PSAK 4,PSAK 10,dsb)
  4. PSAK-PSAK baru 2010 dan Eksposure Draft
  5. Implikasi penerapan PSAK-PSAK baru di Indonesia
  6. PSAK menuju konvergensi IFRS serta IFRS dimasa mendatang
  7. Beberapa Standar dalam IFRS, terkait dengan Neraca dan Rugi Laba
  8. Beberapa Perbandingan IFRS dengan GAAP dengan PSAK
  9. Penerapan IFRS  dan GAAP dengan PSAK
  10. 10. Update Standar terbaru PSAK 2009/2010 (Eksposure Draft) dalam rangka konvergensi IFRS

Target peserta:
Akuntan, Akuntan manajemen, konsultan publik, auditor, analis, investor, manajemen perusahaan, kantor akuntan publik, karyawan akuntansi keuangan, karyawan akuntansi manajemen, karyawan kebijakan akuntansi, para karyawan perusahaan bagian keuangan lainnya

Workshop Leader :
Surya Mardi Dominic
, seorang profesional, praktisi dan akademisi di bidang akuntansi, audit dan pengendalian internal. Beliau lulus Pendidikan Profesional Akuntan, Sertifikasi Profesional Internal Audit dan Information System Audit, Universitas Indonesia serta  kandidat Berakreditasi Akuntan Publik (CPA). Pendidikan terakhir adalah S2, Sekolah Tinggi Manajemen PPM dan memiliki spesialisasi di bidang Manajemen Resiko dan Analisa Keuangan serta lulus sertifikasi Diploma International Financial Reporting Standard (IFRS). Selain aktif sebagai pembicara seminar dan anggota organisasi Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), dosen di Universitas Padjajaran dan berbagai Universitas dan lembaga pendidikan pelatihan seminar lainnya, beliau saat ini menjabat profesional sebagai Senior Officer Financial Reporting Manager di BUMN Indonesia terdaftar pada Bursa Efek New York dan Indonesia dimana sebelumnya bekerja pada senior level di Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four terbesar.

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

AKUNTANSI DAN PERPAJAKAN RUMAH SAKIT / KLINIK

AKUNTANSI DAN PERPAJAKAN RUMAH SAKIT / KLINIK

Tanggal
Kamis-Jum’at, 17-18 November 2011

Tempat
HOTEL VUE PALACE, Jl. Otista No.3, BANDUNG

BIAYA WORKSHOP
Rp. 3.250.000 / Peserta (Hanya Biaya Pelatihan)
Rp. 4.000.000 / Peserta (Biaya Pelatihan Termasuk Akomodasi 2 malam)

NARASUMBER AKUNTANSI
MUHTAR YAHYA, Ak., MSF

  •  Praktisi Akuntansi & Manajemen
  • Komite Audit
  • Dosen tetap di Sekolah Tinggi Administrasi Negara (STAN) & FE Universitas Al Azhar
  • Narasumber Spesialis Akuntansi Rumah Sakit

NARASUMBER PERPAJAKAN
ARIF MUHLASIN, Ak., M.Ak., BKP / M. MANSUR, Ak., BKP., CPA

  • Konsultan Pajak dari Mansur Arif Consulting
  • Bersertifikat Konsultan Pajak (BKP)
  • Akademisi & Pengajar Brevet Pajak
  • Berpengalaman Sebagai Narasumber di beberapa lembaga pelatihan Pajak
  • Narasumber Spesialis Perpajakan

LATAR BELAKANG WORKSHOP
Workhop ini diselenggarakan dengan tujuan agar Instansi Rumah Sakit yang berada di Indonesia memahami bagaimana menerapkan peraturan dan ketentuan Akuntansi & Perpajakan yang berlaku bagi Rumah Sakit saat ini, karena dalam instansi rumah sakit terdapat padat modal dan padat karya sehingga akan menimbulkan banyak transaksi di dalamnya, adapun pokok bahasanya adalah sebagai berikut :

POKOK BAHASAN AKUNTANSI RUMAH SAKIT / KLINIK Laporan Keuangan Rumah Sakit / Klinik,

  • Laporan Posisi Keuangan Rumah Sakit / Klinik
  • Laporan Laba Rugi Rumah Sakit / Klinik
  • Laporan Realisasi Anggaran
  • Laporan Arus Kas
  • Catatan atas Laporan Keuangan
  • Ilustrasi Laporan Keuangan
  • Studi Kasus & Tanya Jawab

POKOK BAHASAN PERPAJAKAN RUMAH SAKIT / KLINIK

  • Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan terkait Rumah Sakit, Klinik Kesehatan dan Profesi Dokter Laporan,
  • Pokok-Pokok Perubahan Dalam UU Pajak Penghasilan (PPh Pasal 21, PPh Pasal 23, PPh Final difokuskan pada PPh Pasal 21) terkait Rumah Sakit, Klinik Kesehatan & Profesi Dokter
  • Pokok-Pokok Perubahan Dalam UU PPN baru dan BPHTB terkait Rumah Sakit, Klinik Kesehatan dan Profesi Dokter.

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Penyusunan Laporan Keuangan Rumah Sakit / Klinik

Penyusunan Laporan Keuangan Rumah Sakit / Klinik

Tanggal
Sabtu, 13 Oktober 2012

Tempat
HOTEL GRAND PASIFIC
Jl. Pasirkaliki No.100
BANDUNG

Investasi
Rp. 1.750.000 / Peserta (Hanya Biaya Pelatihan)
Rp. 2.500.000 / Peserta (Biaya Pelatihan Termasuk Akomodasi 1 malam)

Instruktur Training
MARISI P PURBA, SE., AK

  • Beliau adalah Praktisi Akuntansi,
  • Penulis Buku Akuntansi & Audit,
  • Akademisi di Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) UNPAD, UNISBA & UK Maranatha.
  • Manajer Analisa Implementasi IFRS di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
  • Pernah bekerja sebagai auditor di KAP Andersen dan Grant Thornton International,
  • Pernah bekerja Sebagai Dewan Review Mutu Akuntan Publik.

Latar Belakang Workshop
Penerapan siklus akuntansi memang sudah dilakukan oleh setiap Rumah Sakit Swasta (Rumah Sakit yang didirikan untuk tujuan profit) dan Rumah Sakit Jawatan. Namun Apakah sudah sesuai dengan implikasi penerapan PSAK No.1 (Revisi 2009) dan PSAK 45 (Revisi 2010) terhadap laporan keuangan Rumah Sakit ?.

Dalam pencatatan akuntansi disetiap rumah sakit di Indonesia diharuskan sesuai dengan PSAK dan Pedoman Akuntansi Rumah Sakit (PARSI). Sehingga pada akhirnya akan menghasilkan Laporan Keuangan yang baik dan benar serta dapat meberikan informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja, perubahan posisi keuangan suatu rumah sakit yang akan bermanfaat bagi sejumlah besar kalangan pemakai informasi keuangan tersebut, serta dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk pengambilan keputusan.

Oleh karena permasalahan diatas kami akan menyelenggarakan workshop yang akan membahas bagaimana menyusun dan menyajikan laporan keuangan rumah sakit swasta yang sesuai dengan PSAK No.1 (Revisi 2009) dan laporan keuangan rumah sakit perjan sesuai dengan PSAK 45 (Revisi 2010).

Pokok Bahasan

  • Kerangka Dasar Penyusunan dan Penyajian Laporan Keuangan Rumah Sakit Swasta dan Rumah Sakit Perjan.
  • Penyusunan & Penyajian Laporan Laba Komprehensif Rumah Sakit berdasarkan PSAK 1
  • Penyusunan dan Penyajian Laporan Posisi Keuangan Rumah Sakit Berdasarkan PSAK 1.
  • Penyusunan dan Penyajian Arus Kas berdasarkan PSAK 2 (Revisi 2009).
  • Resiko pelaporan keuangan tidak didasarkan pada PSAK 1 (Revisi 2009) dan PSAK 45 (Revisi 2010) dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan terkait dengan rumah sakit.
Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Manajemen Biaya Rumah Sakit / Klinik

Manajemen Biaya Rumah Sakit / Klinik

Hari / Tanggal
7 April 2012 (Sabtu)

Tempat
Hotel Vue Place
Jl. Otista No 3
Bandung

Investasi
Rp. 1.750.000 / Peserta (Hanya Biaya Pelatihan)
Rp. 2.500.000 / Peserta (Biaya Pelatihan Termasuk Akomodasi 1 malam)

Keterangan

  1. Diskon Rp.500.000 Bagi Pendaftar Sebelum Tanggal 7 Maret 2012
  2. Diskon Rp.250.000 Bagi Pendaftar Sebelum Tanggal 14 Maret 2012
  3. Diskon KHUSUS ALUMNI ditambah Rp.250.000 Sesuai Tanggal Tertera diatas
  4. Diskon 20% Bagi Instansi yang Mengikutsertakan Minimal 3 orang Peserta

Instruktur
MUHTAR YAHYA, Ak., MSF

  • Praktisi Akuntansi & Manajemen
  • Komite Audit
  • Dosen tetap di Sekolah Tinggi Administrasi Negara (STAN)
  • Dosen Tetap di FE Universitas Al Azhar
  • Narasumber Spesialis Akuntansi & Manajemen Keuangan.

Latar Belakang Workshop
Pada saat ini Perkembangan Dunia Usaha Rumah Sakit / klinik sangat pesat, maka oleh karena itu harus diikuti dengan berkembangnya pengetahuan dan wawasan dalam rangka menghadapi persaingan-persaingan yang terjadi saat ini. Oleh karena itu untuk memenangkan persaingan tersebut harus melalui efisiensi biaya, sehingga mampu memasarkan produk atau jasa dengan harga lebih kompetitif tanpa harus mengurangi kualitas dan kuantitasnya. Untuk mencapai hal tersebut manajemen yang bertanggung jawab terhadap keputusan pembiayaan, harus memiliki kemampuan membaca informasi biaya-biaya yang ditimbulkan dan juga harus memahami bagaimana mengelola biaya secara tepat. Menanggapi masalah diatas kami bermaksud menyelenggarakan workshop untuk membahas secara khusus Bagaimana Memenej Biaya Rumah Sakit dengan benar dan tepat. Adapun pokok bahasanya adalah sebagai berikut :

Pokok Bahasan
1. Laporan Keuangan Rumah Sakit / klinik

  • Neraca (posisi keuangan)
  • Laporan laba rugi komprehensif
  • Laporan arus kas

2. Komponen Biaya dan Perilaku Biaya

  • Jenis biaya produk
  • Perilaku biaya
  • Perhitungan matematis

3. Penentuan Biaya Sebuah Produk

  • Metode pesanan
  • Metode bersama-sama
  • Metode aktivitas

4. Studi kasus

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon

Memahai Trik-Trik Creative Accounting dan Aspek Legal Pelaporan Keuangan

Memahai Trik-Trik Creative Accounting dan Aspek Legal Pelaporan Keuangan

Tanggal
Sabtu, 10 Desember 2011

Waktu
Pukul 08.00 s.d 16.00

Tempat
HOTEL VUE PALACE
Jl. Otista No.3, BANDUNG

Biaya
Rp. 1.250.000 / Peserta

NARASUMBER :
MARISI P PURBA, SE., AK

  • Beliau adalah Praktisi Akuntansi,
  • Penulis Buku Akuntansi & Audit,
  • Akademisi di Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) UNPAD, UNISBA & UK Maranatha.
  • Manajer Analisa Implementasi IFRS di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
  • Pernah bekerja sebagai auditor di KAP Andersen dan Grant Thornton International,
  • Pernah bekerja sebagai Anggota Dewan Review Mutu Akuntan Publik

LATAR BELAKANG WORKSHOP
Creative accounting adalah usaha yang dilakukan manajemen perusahaan dalam mendongkrak laba perusahaan dengan melakukan modifikasi data keuangan yang ada pada laporan keuangan melalui cara-cara yang kreatif. Cara-cara tersebut dapat berupa manipulasi terhadap data akuntansi atau mencari celah-celah yang ada pada standar akuntansi keuangan yang berlaku.

Di Indonesia terdapat beberapa kasus creative accounting seperti kasus manipulasi penjualan Kimia Farma, Great River dan lain-lain. Kasus-kasus tersebut menunjukkan bagaimana manipulasi laporan keuangan dapat dijadikan cara untuk menipu investor, petugas pajak, pemilik perusahaan, kreditor dan lain-lain.

Para akuntan publik, auditor internal perusahaan dan aparat penegak hukum sering tidak mampu mendeteksi teknik-teknik creative accounting yang semakin canggih yang dilakukan para penjahat kerah putih. Skill dan keahlian para penegak hukum di Indonesia sangatlah minim apalagi dalam bidang akuntansi keuangan. Sisi lain, para penyusun laporan keuangan tidak memahami apa saja konsekuensi dari tindakan manipulasi laporan keuangan yang mereka lakukan.
Oleh Karena itu kami menyelenggarakan pelatihan terkait dengan trik-trik manipulasi laporan keuangan yang mungkin dilakukan oleh para penyusun laporan keuangan dan aspek legal creative accounting.

POKOK BAHASAN:

  1. Sesi I : Aspek legal pelaporan keuangan dan tanggung jawab manajemen dalam penyusunan laporan keuangan perusahaan.
  2. Sesi II: Sanksi pidana, perdata dan pasar modal yang dikenakan terkait manipulasi laporan keuangan perusahaan, tanggung jawab akuntan internal dan akuntan publik dalam kasus manipulasi laporan keuangan.
  3. Sesi III: Teknik menaikkan laba & memoles rasio-rasio laporan keuangan perusahaan.
  4. Sesi IV: Make-Up Laporan Keuangan ala Enron, Adelphia, Lehman Brothers dan Cendant, make-up laporan keuangan ala korporasi Indonesia, prosedur audit yang dilakukan untuk menyingkap manipulasi laporan keuangan.

 

Pendaftaran Online | pelatihanhrd.com
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi (021) 4449 5051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

 

kata kunci :

CARA POLA SANKSI ANALISA DAN CONTOH KASUS MANIPULASI LAPORAN KEUANGAN (1)

Post to Twitter Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon